为了完成目标，你愿意做出怎样，与平时不一样的5个付出 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。第二，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁。
你付出的和别人一样多，凭什么要求和别人不一样的结果？ 如果你已经尽力争取，那么请思考是否自己再付出的过程中有什么事做得不妥当。静下来想想，总会找到能解释自己的答案的。
达到自己的目标，要付出什么？ 做一件事情，付出是肯定的.没有付出，即没有回报.至于为什么付出了却没有达到自己的目标，也很难说.可能是自己的为人处事，或是周边的环境，人为等关系.即使没有达到自己的目标，。
如果付出和得到不能成为正比，你还会坚持吗？为什么？ 你好题主，很高兴能够回答这个问题。其实得到和付出不成正比其实是很常态化和普遍的事情。我们先来看几个案例：1.肖战接陈情令之前也辛苦付出了5年，连经纪公司都没有。2.陈道明走红之前跑了7年的龙套。3.摩登兄弟刘宇宁成名前做了8年网络歌手。对于优秀的人来说，付出与得到都不一定能够成正比，更不要说普通人。现在大家经常都在调侃，比自己优秀的人却比自己更努力，而事实还就是这样。进步是一个过程，其实和怀孕一样，你很难想象你老婆的肚子是怎样一点一点的隆起，最后像一个大西瓜一样又大又圆的。从时间线上来看，你很难告诉自己今天比昨天哪里更优秀，但是每一年你一定是可以比前一年要做得更好。关于坚持我有三个建议：1.每年设定一些小目标，围绕这些目标开展生活和工作，务必完成。2.更重视过程，不要有太大的功利心，所有的精力用在把当前的事情办好。3.一定要比比自己更优秀的人更努力，起点比别人低，就一定需要付出更多的努力。最后希望题主能够找到自信也正确的看待付出与收获的事情。
“付出才有回报”这句话对吗？ 付出就有回报，这句话在一定范围和程度内是对的。这样说有一下几点意思。一是付出不一定有回报。比如投资，你付出巨额投资资金后，也许会产生丰厚的利润，也许血本无归。这个时候，付出和回报貌似俩问题。每个人的付出，都会期待着回报，却并不一定如愿。二是得到回报一定付出了。天上没有掉馅饼的事，更没有无缘无故的爱，得到回报必定是付出的结果。种瓜得瓜种豆得豆，也就是要得到回报，必定先种下瓜、种下豆，才会有秋天的收获，没有春耕的辛苦，就没有秋收的喜悦。三是付出是为了回报。付出归根结底是为了一个目标、一个结果，不是盲动盲从和无所谓的态度。成功了是付出的结果，是付出坚持的结果，不是梦想幻想的结果。艰辛付出，坚持付出，会有一定的回报。四是科学付出。选择付出时，要充分考量付出与回报的可能性关系。不要做一些无谓的付出，多做可行性的付出，明知道没有结果的付出，不要轻易付出。付出要讲求方法方式，思考付出的科学性、可行性，一旦确定，就要坚持不懈的努力，实现回报的目标。成功人士不是比你优秀多少，而是比你坚持的更长久。
为什么同样的付出收获不一样么 这你就说错了吧，同样的努力付出其实回报是一样的，只是你的看法不同，以为人家都是好的，而自己的却不如人家，所以要对自己有信心
体制内上班5年，感觉自己一事无成，没有成就感，也不愿意再付出了，怎么办？ 一，首先，值得肯定的是，题主是一个追求上进的人。在工作中，希望能够做出成效。有上进心，有着美好的理想和愿望，但是5年，什么起色也没有。也许题主一上班的时候就是雄心勃勃，准备撸起袖子加油干，干出个名堂的。不想现实却给了你一个冰冷的脸色。而现在的有些年轻人，踏入工作岗位的那一刻起，就是混日子。他们没想追求上进，他们准备在一个职位上一呆，呆到老。所以题主有这方面的忧虑，说明你是一个上进的人。二，其次题主应该意识到你这是太急于求成了。心急吃不了热豆腐。5年又不长，也许这5年你自认为做的挺好，但在别人看来，在同事和领导看来，你并没有什么卓越之处。因此，你在单位里没有得到提拔重用，一如既往的平平。这让你有些心灰意冷，不愿再付出，那么只能说你耐性不够。欲速则不达。在漫长的人生中，5年是多么短暂的时间。一个人要想在某个领域做出成就，又岂止是5年就能够见到成效的。三，冷静分析，做出决策，力求改变。我们应该冷静的分析，到底是哪些原因致使我们不够出色，是哪些原因让我们不被重用？只有找准了问题，才可能得到解决。1.努力提升自我素质。一个人的能力，技术水平是立身之本。在一个单位讲求的就是实际的工作能力，那么就要求提出。
付出不一定有收获，不付出一定没有收获，大家认同这句话吗，为什么？
