在银行工作是怎样一番体验？ 本题已加入圆桌「知招职场|金融求职」，更多金融行业求职和职业经历讨论，欢迎关注圆桌>；>；>；
不想做领导秘书，如何向领导说明调换岗位 我是在行政单位工作。去年3月，我由办公室主任推荐去给副区长当秘书，当时由于领导再三劝解，我勉强答应了。但是经过了一段时间的工作，我发现我的各方面能力还有待加强，。
大学想要加入学生会，要怎样面试？ 一点：展现自己的优势。具体说来，可分为以下四个方面：一、态度。要让别人知道，你是热心于为大家服务的。如何体现？主要是你为什么要竞聘。不要光冕堂皇的理由，要具体的理由，最好结合你的经历，讲故事。二、能力。主要是组织协调能力。当然，具体可说说你的特长。三、经历。实践是最好的证明，比如你在中学时当过学生干部，有过哪些社会实践？四、承诺。假定大家选你，你将干什么？也要具体。以上四个方面，可以概括为：你想做什么？你能做什么？你做过什么？你将做什么？都要结合你拟竞聘的职位来讲。不能拟竞聘文艺部长，而说学习成绩多优异，那是竞聘学习部长的。要聚焦，你所讲的一切，都是围绕你要竞聘的职位的。与你竞聘职位无关的，哪怕是很优秀的佐证材料，也没有必要讲。准备是必要的，口才是重要的，而最关键的，是诚心，能够打动别人。其实，竞聘任何职位，又不是如此呢？今后大家求职，在单位竞聘岗位，方法是相通的。
大学辅导员的未来发展有前途吗？ 高校辅导员应聘指南与岗位分析 ？www.zhihu.com 文字版： 目前多数公考讨论都是关于普通事业单位和公务员，鲜少有高校方面的介绍，但也有些帖子有人询问，不过底下回答都。
大学本科秘书学专业怎么样啊？好就业吗？
高校辅导员的职业发展是怎么样的？高校里的编制和非编制有区别吗？
国企单位工作的人处在哪个阶层最累？ 国企，属于体制内，各层有各层的累，有的是身累，有的是心累，有的是情累。但是，几个累，叠加在一起，最累的应该是中层正职，特别是一些中小部门的中层正职最累，手下没有多少人力资源，副职最轻松，还想背后捣鼓事，高层都是动脑子，动嘴皮子，中层既要组织干活，又要亲自干活，还是承受上下两级的压力。懂行的都知道，国企里，高层最舒服，基层最偷懒。高层，有实权，管人管财管资源，只要把人忽悠好了就可以了。你看高层，频繁交流，到一个新单位没两年就走了。他们不用懂具体事务，抓住中层做事就行了。中层流动，首先看能力和经验，因为让你去扛事的，不是让你指挥的。基层员工，反正你不能辞退我，我想上进自然愿意多干一点，不想上进请个长期病假就不上班了，你也没办法。基层想累，就可以累，不想累，可以逃避。高层，评价标准不一样，累的高层是傻，不累的才是企业家。对高层的要求是，你能超脱具体事务，才是本事，具体抓事，那是格局不高。更厉害的高层是“无为而治”，啥也不管，天天打球，企业照样运转，才是高手中的高手。然而，中层不一样，不像员工可以偷懒，也不能像高层，可以只动嘴皮子。尤其是现在，八规之后，中层啥待遇都没有了，就剩领着头干活了，还。
中国邮政上海分公司的招聘要求是什么？ 您好，中公教育为您服务。中国邮政上海分公司的招聘公告今天上午发布的：具体要求：一、招聘岗位此次面向全公司招聘的企业发展与科技部岗位4个，审计部岗位2个，共计7人，。
给领导当秘书是一种怎样的体验？ 窃上权柄，是不是成了实际的二把手？给领导服务，能不能和领导培养出超出工作外的感情（我说的不是男女关…
