同一职级同事，突然升职了，能力相当的你忧郁吗？ “小良观点”：职场中周围同事升职是一种正常现象，我们应该理性看待。对于能力相当的认识，心理学中对这种认识称之为“虚假同感偏差”。“你以为”的事情只是你以为，要避免这种误区。除此之外，即使真的能力相当，也要控制自己的情绪，不要陷入“情绪勒索”，及时建立好自己的“情绪界限”，引导自己正向工作。我们从两个方面来看待这个问题：（一）并不是能力相当，能力相当是自己的视角，谨防“虚假同感偏差”。（二）是能力相当，但要控制自己的情绪，不要陷入“情绪勒索”，及时建立好自己的“情绪界限”。一、什么是虚假同感偏差？虚假同感偏差，又叫虚假一致性偏差，指的是人们经常会高估或者夸大自己的信念、判断以及行为的普遍性。每个人都有判断正确性的一种方式，当遇到与此相冲突的信息时，会过分强调支持自己观点的证据。正是这种偏差使人坚持自己的信念。题主的同事突然升职，题主也许是带着“虚假同感偏差”去看待这个现象，潜意识的认为自己也可以做好同事的工作，二者能力相当，这就陷入了一种“你以为”的心理陷阱中。二、虚假同感偏差的表现是什么？（1）强烈排斥外部信息，有着自己的倔强虚假同感偏差时，你会强烈排斥外部的信息，有着很主观的意见。。
你认为师范生有必要考研吗？ 师范生最主要的就业方向就是到有编制的中小学当老师，但也可以考虑其他工作。考研绝对是一个利大于弊的选择。首先，考研会拓宽自己的视野，让自己有更多的选择机会。我国的师范院校大致为部署重点、省属一本和市属二本这几类，考研一般都是考高于自己本科院校的学校。例如二本考211师范院校，你会发现自己所在的平台和接触到的老师同学的层次都提高了，且高层次学校的学习资源更是可以提高自身的能力，让自己的知识储备和学习能力更上一层楼。甚至可以在学习中改变自己原来只想当一名教师的想法，有了选择其他工作的能力和机会。其次，考研会提高自己就业起点。当下国家逐渐在调高教师的入职门槛，很多高中招聘的学历要求是研究生，甚至市里很多普通的高中都要求6所部署师范大学的学生，所以考研逐渐成为了师范生相进高中的必经之路。否则，除了6所部属的本科生、免师外进高中会越来越难（这里不包含地理学校）。再次，考研会降低应聘教师的难度。现在很多地方想要获得教师编制必须通过参加统一考试、面试等环节才行，这种面向社会的公开招聘竞争十分激烈，往往招聘1、2个名额就会有几十甚至上百人报名，例外还需要复习教育学、教育心理学等相关知识，师范生都知道这些知识。
如何履行岗位职责 履行岗位职责的方法：一、要保持讲政治、顾大局的清醒头脑；从事任何一项工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。要牢固树立大局意识、全局。
全面深化改革要重点把握和处理好哪几个重大关系 一、处理好改革发展稳定的关系全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431336233这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断。全面深化改革，根本目的是解放和发展社会生产力，促进经济持续健康发展，为人民群众谋求更大福祉。因此必须从中国社会生产力发展的内在要求出发，必须从深刻了解中国国情，把握中国特色社会主义道路的内在规律出发。推进改革，实现经济持续健康发展，都离不开稳定这个大局。我国是一个拥有13亿多人口的发展中大国，无论是体制改革所涉及的各方面利益关系调整，还是经济发展成果的形成与分配，都是一个异常错综复杂的、动态的系统运动。如果改革与发展之间关系的调整超出了底线与边界，就可能引起利益矛盾激化，就可能丧失稳定的大局。一旦各种社会矛盾冲突失控，则维持经济社会正常运转的各种秩序就可能荡然无存，多年累积起来的改革发展成果就可能毁于一旦。因此，处理好改革与发展的关系，至为重要的是紧密结合体制变革和经济社会发展的实践，密切观察、正确评估改革的效果与社会的承受能力，努力使改革发展给社会各方面利益增长的效果最大化，努力使可能。
公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？ 参加过4次公务员面试（2次结构化，2次无领导小组），分别得过第一、第二，也有过垫底经历，分享下我所知道的面试，以及注意事项。无领导小组讨论先说无领导小组，因为经历过2场无领导小组面试之后，我发现非常有意思，堪称一场宫斗戏，准备下次好好写一篇文章。相对结构化来说，无领导小组更自由，就1个题目，一般是6-9个人一组，然后大家就蘑某个现象产生的原因、可采取的措施进行讨论，总结形成整体的答案，在讨论的过程中，考官就每个人的表现分别进行打分。比如2019年国家公务员考试无领导小组讨论真题：你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差；②人事安排无专人负责，不能调动职工积极性；③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；④服务效率低，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；⑥总服务台不能把市场信息、客人需求和意见等及时地传给其他部门；⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润。
