每年防暑降温费从什么时间发放，降温费共多少天。 共2 现在有新的标准了，可能还根据各地区情况，情况也不一样！据 卫生部、原 劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季 防暑。
2017年防暑降温费发放标准(高温补贴规定)，炎炎夏日已经来临了，许多单位都开始准备发放防暑降温费为了。什么是防暑降温费？防暑降温费如何发放？防暑降温费标准是多少？。
单位防暑降温费发放有什么规定？undefined-防暑降温，发放，单位
广西防暑降温费发放标准是怎样的？ 从事室外作业日最高气温达到摄氏35度以上和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度不含33度以下环境作业的人员，可在每人每月100元-200元之间。。
防暑降温费的发放标准是什么？ 防暑降温费标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）发放范围：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；发放时间：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。扩展资料降暑饮料根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条。
