省委组织部干部任前公示浙江2016林亦俊 干部任前公示这一制度是指提拔担任地（厅级）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，在。
大型国企里干部任命，考核，管理是归人事部还是党委工作部管？ 大型国企里干部任2113命，考核，管理是归人5261事部管。党委组织4102部负责党员干部各项任免及管理1653，因为不是所有的干部都必须是党员，会有民主党派成员，也会有群众。行政干部指单位行政职务，党员干部主要指党内职务。人力资源部主要权力1、对公司编制内招聘有审核权。2、对公司员工手册有解释权。3、有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。4、对限额资金的使用有批准权。5、有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。6、对所属下级的工作有指导、监督、检查权。7、有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。8、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。9、有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。扩展资料：党委会职能1、国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；2、支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；3、参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。4、非公有制经济。
谁知道怎么才能被提拔为副镇长？镇党委书记还是县委组织部常务副部长（分管干部）决定的？
组织部可以任用公示期被举报的干部吗？ 对于公示期被举报的干部，会暂缓提拔，对举报问题进行调查核实。对调查核实结果的处理，分四种情况：1、所反映问题不存在的，予以任用。2、属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正。3、对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关。4、反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。
