中华人民共和国公务员级别的职务序列 公务员职务分为领导职务和非2113领导职务。5261领导职务层次由高至4102低依次为：国家级正职、1653国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。扩展资料公务员领导职务层次与级别的对应关系是：1、国家级正职：一级；2、国家级副职：四级至二级；3、省部级正职：八级至四级；4、省部级副职：十级至六级；5、厅局级正职：十三级至八级；6、厅局级副职：十五级至十级；7、县处级正职：十八级至十二级；8、县处级副职：二十级至十四级；9、乡科级正职：二十二级至十六级；10、乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。参考资料：-公务员职务与级别管理规定
岗位序列的介绍 几乎任何一家稍微有点规模的企业，其内部员工所从事的工作内容总会有所不同，我们将这些不同岗位进行归类管理，可以称之为不同“岗位序列”，也可以称为“岗位群落”、“职能别”等。
职能序列与运营序列有什么区别 职务定义：指组织内具有2113相当数量和5261重要性的一系列职位的集合或统称。是一4102组重要责任相似或相同的职1653位。岗位：原指军警守位的地方，现泛指职位。企业其内部员工所从事的工作内容总会有所不同，我们将这些不同岗位进行归类管理，可以称之为不同“.
岗位序列表职级表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：shenqixiong201职能对应职等职级654321654二321654三32165四4321654五321管理序列研发序列营销序列技术序列财务类IT类职能部门序列计划采购类一董事长董事长总经理总经理副总经理副总经理董事长特助董事长特助总监/总经办专员总监/总经总工程师办专员副总监总工程师副总监总工程师高级研发工高级经理程师高级研发工高级经理程师高级电子工经理程师高级电子工经理程师高级结构工副经理程师高级结构工副经理程师高级课长研发工程师营销总监营销总监区域经理/产品经理国贸部行政经理国贸部行政高级课长研发工程师经理课长电子工程师业务经理CNC工程师模具师傅/课长电子工程师业务经理模具设计工程师副课长结构工程师产品经理/IE/PE/ME/E副课长结构工程师业务主管E/QE/SQE/BOM/安规认助理研发工主管业务代表程师助理研发工主管业务代表程师助理电子工线切割师傅领班/组长业务代表程师/火花机师助理电子工傅领班/组长业务跟单程师/IE/PE/ME/助理结构工EE/QE/SQE/班长业务跟单程师BOM技术员/助理结构工班长业务跟单补师/CNC编程师程/调模工软件开发工程师软件开发工总账会计程师外贸会计系统工程师采购工程师总账会计外贸会计硬件。
一个地级市的公务员序列里面，最具实权或说最有影响力的正科级干部是在哪个岗位的？ 请大家结合自己的工作生活谈一谈，个人认为是政府采购办主任、招标办主任之类的。
岗位序列 原发布者：shunlinux可以将常见岗位分为5大序列：1、管理序列：从事管理工作并拥有一定职务的职位。通俗的理解是“手下有兵”的人，企业因其承担的计划、组织、领导、控制职责作为主要的付薪依据。例如在一般企业中常用的所谓“中层和高层”的概念。2、职能序列：从事某个方面的职能管理、生产管理等职能工作且不具备或不完全具备独立管理职责的职位。与“管理序列”岗位的的区别在于该岗位下可能有下级人员，但企业付薪依据的主要依据不是因为其承担的计划、组织、领导、控制职责，而是其指导、监督、督促执行、辅助、支持等方面的职责。3、技术序列：从事技术研发、设计等工作的岗位，表现为需要一定的技术含量，企业付薪依据的主要是该岗位所具备的专业技能，一般付薪的依据不会体现为计件形式，但不排除会有类似项目奖金的目标性激励。4、营销序列：指专业从事专职销售或市场开拓等工作的岗位，一般工作场所不固定，甚至在外时间比在公司时间长。这些岗位的管理中绩效考核、薪酬激励的内容与其他岗位差异是最大的。5、操作序列：指在公司内部从事生产作业类或者最基础的决策层次极低类工作的职位，一般工作场所比较固定，岗位技能的专业化程度较高，工作内容重复性较强，。
技术创新过程不是从一个职能到另一个职能的序列性过程，而是同时涉及创新构思的产生、研究 参考答案：B
会计属于五大岗位序列的哪一个
