建筑资料员的日常工作有哪些？如何做好？ 关注微信公众号：工程资料员，全方位的资料员学习平台没 学的东西要怎么做？不懂就问，不懂就学。可以上查，也可以问同学，问现场，问监理，问施工，问监督站，也可以群上面问一些同行等。遇到问题不要轻易说不会，老说不会，你给人感觉就是什么都不懂，别人只看你你，没有同情你，遇到可预测可以预见的问题应该在问题发生前解决，遇到无法预测的问题，要说我要查查看，试试看，问问看，等一会答复你，切勿不要说不会。工作哪些事是你自己要做的，哪些不是自己的职责？资料员主要是负责资料的收集、编制、整理、装订，如送检这块本就是试验员的职责，不过现在一般是又资料员来送的了，所以面试时要问清楚要不要送检。工作中合格证要怎么收集？可以向材料员、材料商、仓管等收集。一般检验报告的有效期是一年，所以收集时要注意日期。尽量想办法问材料商提供真实符合要求的过来。可跟材问料员协商好，每次进场材料的时候先要产商提供合格证过来。收集合格证应是材料员的责任。工作中如何对工人进行三级安全教育和安全交底实际上一般是没有人在现场进行教育交底的，把相应的表格打印出来，然后找相关的人员签名。在实际可以放点视频给工人看看。在放视频的时候，应拍一些。
NY300/40耐张压接管压接尺寸是多少，需压长度及压后尺寸是多少 1、压接管没有统一国标规定的，所以各个厂家生产一个型号的，可能压接长度也不一样。压后尺寸是压好后量的。需压铝管看钢芯，钢芯属于不压区。压好的钢芯多少长就多少不压。
在公司干了十几年了，现公司不宣布倒闭，也不生产，每天看电视培训，已经一个月了，怎么办？ 很明显，目前公司有很大的可能性是想拖着员工，好让员工主动提出辞职，从而省去那一笔的赔偿费用。但是，是不是要主动离职，还是取决于员工自己，个人觉得可以从以下几点来考量：一、继续呆在公司，能够得到赔偿金额是怎么样的？之前我有个朋友遇到过类似的情况，公司马上就要宣告破产，但是，由于辞退员工公司需要赔偿的金额比较高，所以公司就一直在拖着。虽然没有什么工作做，也没有任何的人对接事务，但就是不辞退员工。这样大概持续了大概2个月时间，有些员工耗不住，主动提了离职，但耗到最后的员工虽然拿了一部分赔偿进，但也并没有拿到期望的赔偿金额。因为公司濒临破产，没有那么多的资产可以赔偿。所以，是不是继续呆在公司，去拿赔偿金，还真的是需要题主自己衡量公司的情况，否则就是白白浪费了自己的时间，以及其他可能的机会成本。二、呆在公司，是不是能够同时兼顾得到学习？据题主描述，公司现在每天放培训视频，而且很有可能这些培训视频对于员工来说价值并不是很大。既然不是很大，是不是可以有机会不看，而是利用现在所拥有的时间，去学习一些其他的东西。对于一个成年的职场人士来说，往往时间是很重要的，如果能够利用有限的时间，尽可能多的让自己多学。
接单生产都有哪些注意事项？ 接单生产系指计算机的功能乃依顾客指定的规格组装生产，例如Dell计算机公司于顾客下单之后，便于一周之内完成成品交货予顾客。接单生产注意事项：（一）产品的设计环节接单型生产企业往往没有很强的研发能力。他们一般是根据客户的要求去进行一些简单的产品设计，更多的在于模仿。所以其产品设计的重点并不在于开发本身，而在于相关信息的追踪。如包装方式与客户确认的进度、相关检验标准的建立、物料清单的建立等等。因为这些工作跟后续的内容直接相关。（二）原材料采购环节销售订单在系统中输入完毕后，用户需要根据销售订单来生成采购计划与采购订单。这里需要注意的是，虽然ERP系统最早的模型是MRP（物料需求计划）。其要考虑九大量之间的关系。但是在实际工作中，这九大量对于接单型生产的企业来说，太过于复杂，也很难有所成效。为此更多的采用LRP（简单物料需求计划），即直接从销售订单生成采购计划（只对部分物料考虑安全库存和最小采购量）。所以对于接单型生产的企业来说，其采购环节的驱动因素也是销售订单。对于这一点需要进行明确。（三）产品生产与成本分析环节接单型生产企业，其产品生产的环节相对来说比较简单，在这个环节中，需要注意发料。
今年毕业，工作是工程资料员，工作量少，我每天很闲，我经理坐我旁边，他每天很忙，我很迷茫不知道该怎么办？ 建筑专业毕业生实习阶段大多从资料员做起，如何快速胜任本职工作，对以后的发展至关重要。首先你要熟悉电…
不宜分割的遗产的处理原则是什么 1。不宜分割得遗产怎样处理？根据《继承法》第二十九条的规定：“遗产分割应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用。不宜分割的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等。
张杰和金莎代言的衣服品牌叫什么？
