参工时间认定文件 公务员工龄和参加工作时间认定

公务员参工时间是按录用时间还是报到时间算起？ 按参加工作时间按录用时间为准 工龄及其计算方法 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对。请问我的参加工作时间应该如何认定？？？ 我2007年3月到一家事业单位进行实习，实习期间做的是实质性的工作【不是端茶递水扫地什么的】。2007年7月毕业。2007年11月正式进入事业单位的编制，成为正式职工，请问根据。档案里没有劳动局认定工龄的证明应该怎么办？有哪些需要注意的问题？ 关于个人工龄及参工时间证明资料的简要说明，能证明一个职工的参工时间(工龄)的资料包括但不局限于劳动局的工龄认定文件。1、参工(招聘)文件，这个无疑是最省心、省事的，通常在个人档案中都装有的，但不排除一些原因遗失、漏装，一般情况都不会的，如果确实在个人档案中没有了，那么可以到当初的发文单位或者主管单位去查一查，一般也是能够查到的；2、转正定级表，如果各方面都找不到参工(招聘)的红头文件的话，那就采用个人档案中的转正定级表，这个一般仅次于红头文件的说服力；3、政治审查表，如果前面所述资料都找不到，可以采用各种政治审查表，一般政治审查表里也会有参工(招聘)时间，并且政治审查是组织或单位对个人作出的政治审查，比如入党政治审查等，所以它里面的参工时间也是有说服力的；4、前面1一3的资料都没有了，还是有一些资料可采用，工资增资个人审批表、调资个人审批表，尤其是工资套改时的个人审批表在本序列中具有较强说服力；5、相关登记表，如果前述资料都没有了，最后无奈只能借助一些登记表了，比如入伍登记表，民师登记表，招工登记表等等，但这些登记表通常都是当事人在当初个人自己填写的，所以它的可信度也是最低的，相关部门不一定认可采信。。工龄认定 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：janet6050参加工作时间和工2113龄认定第一节 概念参5261加工作时间的4102确定和工龄计算，是组织人事部门1653从事人事工作的同志必须熟悉的一项重要业务，这项业务政策性强，具体规定多，又与其他政策密切相关，直接涉及到个人的切身利益。由于实际工作中遇到的问题比较复杂，下面作一个简单的概念性的说明。1、参加工作时间：是指工作人员专职从事革命工作的起始时间。具体又分为建国前的和建国后的。建国前参加工作的，一般称参加革命工作时间，是指参加中国共产党所领导的革命战争，脱离生产以革命工作为职业，或经我党组织决定，接受党的任务，以公开社会身分为掩护，实际从事地下革命工作的起始时间。建国后参加工作的，一般称参加工作时间，是指参加我党政机关、人民团体、民主党派、人民军队和国营企、事业单位工作的起始时间，以及转正前在本单位最后一次当临时工的起始时间。后来还包括在私营企事业单位工作、当民办教师（乡村医生）转正前和知识青年上山下乡时间。2、工龄：是指职工以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间。3、连续工龄：是指职工在各个单位连续工作并以工资收入作为其生活资料。公务员工龄和参加工作时间认定 1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。(1)因公负伤、职业病；(2)按照兵役法服役时间；(3)被国家机构，外国机构临时雇用；(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。工龄的合并计算1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

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