劳动合同的工作内容有一条为：完成领导交办的其他工作. 这一条有效吗？ 怎么理解？ 在JD以外的，突发性、临时性的工作，写在JD中略显琐碎，所以用这条来作补充。这条默认劳动者知道常识性问题，如不违法乱纪，不侵害他人生命财产安全等等。我的理解是，不仅要你做JD中规定的日常事务，履行你的职责，在领导要求你做一些与工作相关性小的事务，当然这些事务可大可小，可能让你加班加点，但不会犯法。而且，人为为人，帮助领导可以增进关系，增加晋升机会，也为公司多出一分力，蛮好。
“完成领导交办的其他工作”包括哪些。或者说有没有什么法律保障自己的权力无条件的加班怎么用法律的方式拒绝？ 请问“完成领导交办的其他工作”包括哪些。或者说有没有什么法律保障自己的权力，不能领导让你干什么就干什么吧。无条件的加班怎么用法律的方式拒绝？
怎样理解工作中完成领导交办的其它工作任务 好处想是想锻炼你，不好的话就是免费劳动力
怎样理解工作中完成领导交办的其它工作任务
如何完成领导交办的工作 我的单位领导也交给我一些分外的工作，本来自己的工作就跟多，他还是要给我一些应该别人负责的工作，我就很郁闷。这种事情我觉得要从两方面说，一、老板交给的工作是要去完成的，不论分内分外，不然他会生气二、但是如果你不说什么就接下来了话，老板认为你还是不忙，还是有时间完成，以后老板可能还会交给你些分外的工作。这样就会被老板认为你工作悠闲。所以，我觉得分外工作要做，但不能快速的、及时的、顺利的完成，要让老板认为你的分内工作比较多，及时的汇报你的分内工作，说说分外工作的难处。这个办法我也在慢慢尝试，希望有经验的人也来说说吧
岗位职责中有一条完成领导交办的其他任务。根据这一条领导可以随便交办任务吗我有几条路可走？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
怎样理解工作中完成领导交办的其它工作任务？ 帮助领导处理好一些小事，可能也是帮助领导更好地腾出精力做更重要的事情，全身心扑到工作中。
