总在无形中给自己施加压力怎么办
领导施加压力我才去干 你很有个性也很有想法，在你的能力范围内，有适当的压力，能让你进步的更快。你为什么一开始认为做不到？你为什么可以把工作完成？这两个问题你自己想一想而且要客观的考虑，不要说领导让我干，我怎么能不干完呢应该想一想我是不还能做的更好我是不是可以准备的更充分，去为了下一个任务做点提前量的东西当这些你一看到就可以有信心，快速的完成的时候说明你已经有了足够的能力，做的更多，相应的你也就赚的钱更多了有能力千万别留着了，拿出来换点钱花吧
如何跟强势的领导合作？当他施加的压力让我难受的时候该怎么办？ 首先他是你的领导，以你目前的职位你改变不了他对你的态度要求。那么你就改变自己。你听着他的话会怀疑自己的能力，肯定是一种对能力不自信的体现，建议你加深了解你职业的知识，扩宽你的知识面，扎实的基础与丰富的知识肯定能让你更自信，做事情做的更好。你怕会让他不满意，其他人就不怕了啊？再者，领导不愿意听取别人的意见这很正常，你才刚来这个职位多久？领导做了这个职业多久，你一个新兵蛋子对一个千夫长指手画脚，找死吧你，你可以提意见，但是如果被否决了，要遵从他的否决，并且一定绝对肯定铁定不要表现出任何的不爽（比如翻白眼如果是当面的话 扯远了）你做的不好，就要厚着脸皮问，我哪里做的不好，哪里需要改进，然后按着他的意思来，你这样问，也有可能是会被骂的：自己不会想啊（当然这比较极端了 虽然是有先例的）你可以选择厚颜无耻的继续追问：领导大人，我比较愚钝，希望您能给我一些指导或者提示，e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363393632让我更好的完成工作，这也是为balabala。当然这个只是模板。顺带一提如果他是你领导比你高阶，过人之人必有过人之处，不然你们公司就完了，他肯定有值得你学习的地方，你必须认可他，承认他的强大之处，。
面对上级领导给你的巨大压力你回怎么做？
领导给职工施加压力，是职责？还是无能？ 答：领导给职工施加压力，①是形势所迫，面临生存发展压力？②还是无端指责负面思想压力？先来说说①，面临发展前景严峻不乐观，公司或者厂矿企业财务吃紧，产品质量不过关；或是职工思想松懈，上班懒懒散散、消极怠工；或是因产品急需赶制加班…等！这些情况下，适当给予职工施加压力是应该的。领导者，顾名思义本身就是负有指挥、带领、指示、指点、引导的职责。做为职工，认认真真干好领导下达的指标和任务，坚守职业道德和社会道德底线，领薪吃饭，也需要获得领导的认可和尊重。再来说说②无端指责，造成负面思想压力。不是总裁、不是董事长，也不是厂长、医院院长；都是些办事主任，车间主任，小站站长、领班、干事，官不大，却自侍位高权重，高高在上，从不把手下当人看，在他眼里，手下都是些贱民、奴隶，全得依靠他穿衣吃饭。稍不合意，就故意找茬，对职工指手画脚，破口大骂。或常拿薪水、职称来吓唬手下。酒桌上或者闲聊时，一不小心说漏了嘴，讲了点他的不是，传到他耳朵里后，你这一年的辛苦劳累，算是白干了，他想方设法让你穿小鞋。还有，他玩的手机，穿的衣服，开的车，一定要比你的高档，不然他心里绝对不舒服，时不时都想刁难你，整治你难堪。职工见到他，。
当遇到上级领导语言攻击施加心里压力的话，每天上班都提心吊胆的，这工作还做下去吗？ 我刚入职的时候，遇到过和你相同的情况。当时心里挺难受的，请了两天假，把自己关在家里思考，辞职还是继续干？上个班还要顶着这么大的压力，随时要去承受领导可能会爆发的情绪。我去哪里上班不行呢？一定要受这份窝囊气吗？而我选择继续留在公司，是我向朋友哭诉时，朋友说了一句，或许上坡路就是比较难走吧！我反复想了这句话。最终得出一个结论，领导发火是有原因的，我确实做的不够好，能力不足，而他提出的问题，只要我能解决，于我也是一种进步。说到这里，想起一个故事。一只小鸟在冬天快要被冻死了，一头牛过来，拉了一泡屎在小鸟的身上，小鸟被屎包裹住，觉得很温暖。后来有一只狐狸过来，扒开了屎，把小鸟放了出来，然后吃掉了。这个故事告诉我们，往你头上拉屎，不一定是害你，而把你从屎里扒出来的人，也不一定就是救你！当然，你也可以从现实的角度一下，公司的薪资待遇怎么样？跟着这个领导，你真的一无所获，什么都没有学到吗？如果都是否，辞职尚可。
当遇到上级领导语言攻击施加心里压力的话，每天上班都提心吊胆的，这工作还做下去吗？ 作为一个过来人，我想告诉你的是，一个工作要不要继续做下去，当产生这样想法的时候，首先要做的，就是静下心来，对自己进行一次全面评估。从自己的年龄、工作能力、工作效率、劳动报酬等方面进行考量。这里要分体制外和体制内两种情况。如果你在体制外，觉得自己年轻，工作能力较强，工作成效高，劳动报酬一般，可以考虑跳槽，重新谋求新的职业。环境改变人，换个环境，忘掉过去，或许是一个不错的选择。如果你在体制内，情况要稍微复杂一些，毕竟体制内的单位现在都是凡进必考，不是你想调就调的。那么回过头来，如果在体制内遇到上级语言攻击并施加心里压力，你就要考虑如果化解这种矛盾和尴尬。一是可以保持与这位上级的交流与沟通，增加相互了解。人心都是肉长的，你作为下级，虚心认识自己的不足，他作为上级，即便是对你有成见，也会重新考虑对你的定位。二是工作的情绪不要轻易暴露，要学会控制好自己的情绪。体制内讲究按制度办事，只要你有工作热情，工作勤奋，效率较高，上级的语言攻击除了对你的心理上可能产生一时影响外，别的他影响不了你。三是不能钻牛角尖，这样对自己的身心健康不利。即便是遇到公报私仇的这种上级，你也无需考虑如何去报复他。做好自己的。
上司老是给我施加压力？ 悟空问答合作邮箱：wendahz@toutiao.com 悟空问答侵权投诉通道：jubao@toutiao.com 京ICP备12025439号-14 京公网安备11000002002030号 网络文化经营许可证 跟帖评论自律。
其他部门领导给我施加压力？ 他说不动我直属领导，就经常对我下手，直接吩咐我做这做那，直接让他下属在群里at我，让我做事。最近，领…
