岗位职级等级是什么？ 是将不同部门不同岗位分成21135261N个等级，然后根据各个岗位需要具备的能力、4102素质、责任和权1653力的大小等给予不同的职级和对应的薪酬待遇。如：总经理级为A级，分为1-3等，总部中心经理或总部部门经理或销售大区经理为B级，分1-3等，总部职能经理或二级部门经理或销售区域经理为C级，分1-4等.那么你是销售区域经理，则为C级，然后根据个人能力、区域大小、销售贡献率等评委C级1，2，3，或4等等，并享受对应职级职等的对应薪酬、福利。
软件工程师职称评定的级别及标准 一、见习程序员（AP：assistant programmer）计算2113机相关专业毕业5261；英语通过国家四级。具有较4102强的学习能力，可以编写代1653码，达到公司的工作要求。二、程序员(P：programmer)基本要求：本科学历，半年以上工作经验；英语通过国家四级。达到工作承担要求；具有一定的沟通能力和工作责任心。技术能力要求：负责编写代码，掌握一种主流语言/开发工具，一种主流操作系统，一种主流数据库。了解和掌握开发作业（PD设计、编码和测试等）的规范和技巧。所编写的代码质量较好。能够按照要求编写文档，文档结构条理清晰，内容详实准确。具有独立理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力。能阅读*文技术文档。三、高级程序员(SP：senior programmer)基本要求：获得程序员资格1年以上；或满足程序员级别标准，2年以上相关行业工作经验。完成年度工作量指标；具有较强的沟通能力和责任心。所承担的项目满意度达到满意以上。技术能力要求：精通一种主流语言及对应的开发工具；精通数据结构。具有较好的业务理解能力和技术调查能力。编写高质量代码并具有代码审查能力。具有详细设计能力。熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。能够带领2个以上。
美的公司级别是怎么划分的？
