新兵下连队是怎么分专业的？ “新兵下连、老兵过年”，结束新兵连的集训能够早日下到老兵连队是每一名新兵的心愿，但是事实只有老兵心里才最清楚，下到老兵连才是真正军旅的开始，一瞬间体能训练强度会大幅增加，标准要求也会随着加大，此时你会有了各自不同的专业，昔日新兵班里的战友可能就此别过各自忙碌。那么新兵连结束后，每一名新兵又会如何分配专业呢？下面冰雹就以当年自己的亲身经历来做以说明。新兵连里每天的训练会非常的紧张，但是这个紧张更多的是因为从地方青年到这个特殊集体的转变过程的紧张。新兵连更多的只是共同科目的训练。“队列、内务、军人礼节、纪律条令、体能训练、战术、轻武器操作、自救互救、防核防化训练、实弹投掷等等”，但是可千万不要小看了这些训练科目，因为这些是你成为一名军人的基础。一般情况下每个新兵班会有一名新兵班长和八至十名新兵组成，在这个小集体里每名新兵的一举一动和日常的各种表现、训练成绩、特长等会被新兵班长作以记录，同时这些也会是你新兵连结束时在本部队里（团一级、营一级、连一级）里专业的去向。今天的部队里新兵集训都采用集中为新兵营的方式，新训结束后根据新兵营日常的综合统计建议，会对所有的新兵做最合适的分配，这个分配包括。
我考什么类型的公务员比较好？ 谢谢邀请。考什么样公务员合适，得根据自己特长，喜好以及对今后发展方向考量，择优选取。下面对公务从政方面看到一些社会上的作法提一些个人看法，看能否对你有所帮助。我想：考公务员能够达到的最好是先进入大衙门。如国办、中办工作人员，省委、省政府办公厅的办事员，还有各级团委，纪委，人大、政协都行。如政府、市委的秘书，政府督导办工作人员。当进入要害部门后，通过努力工作，对领导做到腿勤、手勤、口甜，快速取得领导信任和喜欢。在机关趁年轻获得付科以上的级别。当下派基层锻炼的机会来临时，积极主动要求下派任职。如在省机关获得处级级别后，下派县市级挂职锻炼；如在地市级取得科级到县级挂职锻练；获得付科级调往乡镇任职，通过基层锻练往往很容易向上提升。这样形成一种先上后下再上的过程，通过先在上层建立领导层关系，容而获得起点较高的级别，确保下到基础通过努力吃苦工作，能有上层关注和助力的条件，往往上升容易的多。如果直接去到基层，上面没有关系背景，起点又低是很难通过自身努力提拔的，也就是说机会少些，努力程度难度要大些。这是从政这条路上，我们看到别人是怎么做的。有很多领导的子女培养他从政都是选择走的这条路。当然你要选择。
专业学指挥是一种怎样的体验？ 听说有的音乐学院有专门的指挥系，是一种怎么样的体验呢？平时上课会有一只乐队用来指挥吗？好好奇⊙▽⊙
平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？ 【大牙嘟嘟】为你解疑答惑：为什么要单独把性格内向当做一个命题呢？内向怎么样，外向又怎么样，其实这就是一种性格体现，内向的人在职场中其实有更多的优势，而且在职场中的工作说的不仅仅是表面上的工作而已，还有职场中维护好人际关系也是一种工作，否则就很难在职场中生存。领导为什么不能和内向划等号，内向其实就是一种性格表现，内向的人如何一步步走上领导岗位，主要就是要找到性格内向的优势所在，并且发挥优势，找到劣势做出些许改变。性格内向和外向的主要区别是他们行为动力的来源，他们在默默做事的时候，是会很大的精神动力的，这就是晋升的突破点。性格内向的人有哪些特点是职场中优势所在性格内向的人一般都带有“自卑”的心心理，这才是最致命的，要深信你既然有能力和其他人成为同事，就表示你和其他人是一样的，性格外向的人一般都是能说会道的，但其中也不乏一些“金玉其外败絮其中”的人，因此不应该以“内向”来看低自己。1、内向的人更有拼劲儿，更能沉的下来当外向的人正在绞尽脑汁去讨好别人的时候，而内向的你正在踏踏实实、兢兢业业的工作，你在用别人讨好人的时间去为自己增加业绩，这样就给自己增加了实力，有了实力就有了拼劲儿，更容易取得。
