在基恩士工作是一个怎样的体验？ 小弟就是那位写特斯拉和基恩士的，感叹。背景：17年毕业，1年Keyence经历，已离职。先声明，晚生是带着目…
面试新职位时，什么样的离职原因是可以被接受的？ 关于离职原因，我列出五点原则，相信只需几分钟，看完这篇回答，你以后在这个问题上就所向披靡了。原则一…
2005-2010年前后的犹他爵士队是一支怎样的球队，当时他们在国内的风评如何？ 如题，就是德隆，布泽尔，奥库，基里连科的那支爵士。那时我还小没啥印象，我想问的是，当时国内真的有很…
Wilson、Head、Babolat、Prince、Yonex 这几个品牌的网球拍各有什么特点？ 这个话题一个不当心就容易搞成一片论文，还是。最近闲来，补充图片一张（整理自 http：//www. tenniswarehouse.com ），ATP和WTA Tour的 top pros里哪些人用哪个牌子一目了然。
什么时候出去留学比较好？ https：//www.zhihu.com/question/3607 1560/answer/969497931 一．高中出国利弊分析： 英国上高中 优势： 1.语言能力和综合素质的提高 由于高中生还处于塑形阶段，适应能力。
如何评价王东岳的《物演通论》？他的递弱代偿理论站得住脚么？
怎么看待文科生被鄙视？ 作为一个高一的文科生小朋友很多老师啊 朋友啊 总是在不经意间对于文科的鄙视想改变他们的想法我该怎么办
公司到底人性管理好还是狼性管理好？为什么？ 一、从狼性管理还是人性管理说起知乎有个很火的问题，问得是没有狼性的互联网公司能否成功，大意是互联网公司推广“狼性”文化，团结又凶狠，狼性真的能成功吗？需要讲“人性”吗？传统的企业常常鼓励这种狼性管理，这种方式有效、简单、容易理解。狼群保持咬牙坚持的拼劲，天生的群狼组织力、对战机的敏感，比起慢悠悠的羊，在商场竞争中更具有战斗力。所以在很多职业培训机构那里，“狼文化”仍是一门常开的课程，用狼的凶猛嗜血和狼的团结一致，来激励员工的斗志。国内互联网企业通常认为追求狼性肯定是对的，因为公司的目标就是获取利润嘛、那么追求市场份额、打倒竞争对手、坚决执行目标，这才能让企业生存、让企业发展。所以别管老板的要求多么过份，别管老板的方向多不靠谱，别管老板到底想明白了没有，你们做到了就是狼，给你肉吃，做不到就是绵羊，淘汰出局！反对互联网公司用狼性管理的人，立马举了谷歌的例子，谷歌这样人性化管理的公司非常成功。《重新定义公司》是谷歌执行董事长埃里克？施密特和前高级副总裁乔纳森？罗森伯格编著的解析谷歌公司一本书。书中这么描写谷歌公司的管理方式：“作为领导者，你需要给员工以自由和责任。不要强迫他们加班加点，也。
