公务员可以报考经济师吗？ 公务员原则上考取公务员是完全没有问题的，只要符合经济师报考条件的人都是可以报考经济师，经济师报考条件只有两点要求，相关专业的工龄和学历，符合相应的工龄和学历后即可报考经济师。初级经济师只需要高中及高中以上学历即可，一般无工作年限要求。中级经济师一般需要考生拥有以下条件之一即可：1.中专毕业，从事专业工作满10年，取得初级资格；2.大专毕业，从事专业工作满6年；3.大学本科毕业，从事专业工作满4年；4.取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年；5.取得硕士学位，从事专业工作满1年；6.取得博士学位。按照规定，专业工作年限截止日期为报考年份的12月31日。如上述条件可知，公务员报考经济师是没有问题的，但是事实上经济师是职称，有少部分地区部门不建议自己系统的公务员报考专业技术岗位（怕公务员犯错误）。任何人满足条件，且愿意报考国家统一举办的专业技术考试都是其自由，只要不用来谋私利，政府应该是鼓励的。公务员报考经济师因为评选不了职称所以无法获得相应国家规定的职称福利，但是该证书也是其个人能力之一，在岗位轮换和晋升上都有一定好处。话说回公务员晋升，公务员到事业单位任职也是晋升的一种方式，因为政府部门职位有限。
“低职高聘”是什么意思？ 一、“低职高聘”，聘用的专业技术职务工作岗位，高于被聘用者的专业技术职务任职资格。用大白话，通俗地说，就是以低职称，聘用到高职称工作岗位。举例来说，初级专业技术职务任职资格，聘用在中级专业技术职务岗位；中级专业技术职务任职资格，聘用在高级专业技术职务岗位。二、低职高聘人员，享受高聘专业技术职务岗位的工资福利待遇等，具体由用人单位与被聘用者签订的聘用合同约定。低职高聘人员，按照高聘的专业技术职务岗位进行基本工作量、年度业绩、聘期考核，如考核结果为不胜任高聘的专业技术职务岗位工作，解除高聘专业技术职务岗位合同。三、低职高聘的政策依据，《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16）号文件。建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。完善人才评价标准，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向。根据德才兼备的要求，从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求，推行聘用制和岗位管理制度，促进。
公务员和事业单位最大的区别是什么？
报名会计专业技术职称跳出了违反唯一约束条件是什么意？报名会计专业技术职称跳出了违反唯一约束条件是什么意思？
专业技术职务聘任书范本 【第1篇】专业技术职务聘任书兹聘任_同志为_((同名单中现专业技术职务资格名称)，任期为_年(自_年_月至_年_月)。单位负责人签字(章)：_聘任单位意见(章)：_20_.
职称评定后为什么还要聘任？ 事业单位的职称分为评聘分离和评聘结合两种，但是这两种方式中，聘用都是最重要的环节，因为只有聘任了才可以涨工资。评聘分离在91年的时候，人事部下发了《关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知》，而后各省也陆陆续续发布了评聘分离的相关文件。评聘分离是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，也就是通过评审获得了职称，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，但如果没有聘任在相应的岗位上是无法享受相应的待遇的。目前，很多事业单位中获得中、高职称的人数不少，但受限于单位中、高级职数的稀少，只能默默拿着初级的工资，每当有一个职数空缺出来，就是八仙过海各显神通的时候，同事间的关系也十分紧张。评聘结合现在，不少地方已经慢慢改变了职称的管理方式，要求职称评审必须要在单位的岗位比例内进行，也就是如果单位没有中级职数则单位就不能够有人员参加中级评审。这样将评审与聘用统一考虑，也就基本不存在一堆获得职称的人员无法获得聘任的问题了。不过，如果同时存在几个人员符合参评条件，选谁参评其他人都不会服气，和评聘分离相比并没有解决最终的问题。职称的聘用的本意是让职称能上能力，让不能较好履行岗位职责的人员下来，将有能力且。
