公开选拔副科级干部考试和公务员遴选考试在考试范围上有区别吗？ 当然有区别，随着机关单位人事制度的逐步完善，公开选拔干部这条路会越走越宽。也正是这种制度给年轻一辈的公务员我们希望。所有的机关单位人事制度都在逐渐完善。八项规定出来之前，在我们这种小县城，想升副科那都是明码标价的。公开选拔副科，在基层这绝对是一个领导级别了，所以考试的难度肯定比遴选大，但是竞争激烈程度却没有遴选大，符合条件的人不会很多。考试基本上都是参考公务员考试的流程，但是重点偏向面试。这真真是考察你的真实水平的。不象公务员考试完全都是结构化。考试范围这个根据地方条件而定，目前没有统一的标准，也会根据选拔的职位而设置专项技能考试。而公开遴选就不一样，公开遴选这个流程几乎与公务员考试差不多，如果说有区别的话，那就是在内容上更加专业，偏向于实际工作比较多，解决实际问题比较多。遴选不一定是选领导干部，而且遴选的范围更大更广，参加的人更多。遴选一般都作为机关单位的后备人才。前途也一片光明。
选拔科级干部笔试面试都过了，人事局考察程序有哪些？ 组织考察主要领导、部门领导、部门同事、相关部门同事最主要的还得看主要领导的意见，如果主要领导说你这个人还需要锻炼锻炼，那你就完蛋了，赶紧提点东西去打点打点领导吧
曲周县公开选拔副科级干部试题是什么？
