在国企里面，每天看到那些不干活还瞎指挥的人是什么感受，除了辞职有没有破解之道？ 先说下，我也在国企。瞎指挥的人还真有，这样的人，除了一张嘴，啥本事没有。为了保住自己的位置，只好见人说人话见鬼说鬼话，不仅祸害同事，还严重的损害单位的形象和发展前途。碰到这样的人，根本没有好的感受！但是，如果你觉得跟他势不两立，很可能受伤的是你，而不是他，因为你没他会说。遇到这样的人，建议积极忍耐。什么叫积极忍耐呢？就是多学习、多积累资源。如果想在这个单位待下去，这么做可以为你以后的晋升筑牢基础；如果不想待下去，也可以借助单位的平台为你以后的离开做好铺垫。光说不干的人，很多单位都有，尤其是国有单位。没办法，这种人有的是天生的，有的也是后天形成，或者受了不公正的待遇，或者被别人教坏。遗憾的是，对这样的人不是领导不想开掉，而是有时候领导也无奈。看看历代的皇帝和奸臣的关系就知道原因。其实，换个角度讲，在自己的职业生涯中遇到这样的人，也不完全是坏事，他至少可以从另一个角度认识单位和自己，不是吗？
为什么有的人总是喜欢指挥别人，而自己却不去做，他和我一样，不是什么官，也是个普通的员工 喜欢指挥别人而自己不喜欢做事的人，都是不懂得“团队精神”的人。之所以得有人来专门指挥，是因为我们工作需要不断地去发现才能满足不断变化的需求。恰好，老天给我们开了一个天大的玩笑。越是工作，我们就越是忙碌，就越是没有可能发现和突破，就越是不可能跟得上多变的社会而被快速淘汰。（发现未知，需要闲心，需要充沛的体力，需要旺盛的好奇心）越是擅长发现，就必须越是尽可能减少工作，让自己空闲下来，这个人得更加漫无目的。这样不仅会大量地消耗他所拥有的资源和时间，还会因为缺乏具体的目标使他看起来一事无成、懒于从事劳作（特指那种比较明显的体力劳动和文案工作）所以，如果相互之间充满信任，相互之间极大地相互照顾、相互分享，那么，我们就能专门有人劳动、专门有人去发现和指挥了。不需要干事的那个人绝对比干事的那个人能够看得更多、看得更细腻（前提是在同样的环境下，实际中则操作起来就是“领导上前线来指挥”）不需要思考的事情永远干得比需要看需要想的人快（远远地快，熟练工们的工作情景各种华丽各种炫目，都精彩得能当表演看了。卡在中间，一边做一边想的人，你想得没有人家呆在那里想的多，你做得没有人家啥都不想来得快。喜欢。
为什么干活的时候一被人指挥就懵了吧大脑变得空白 你好，看了你的描述，这种情况多别人的指挥打乱了你的思维模式，一下子就没有接触过来导致的。不必担心可以平时有意识的锻炼自己。在工作的过程中和别人多沟通。
谁有一张经理都围着一个人在干活
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？ 想要干过做ppt的人？这辈子还有可能吗？认真干活的人为什么干不过这些人https：//www.zhihu.com/video…
有些人自己不做事反倒很会指挥别人？ 爱指挥别人，说明此人的控制欲很强。什么样的人会有非常强的控制欲望呢？俗话说：“得不到东西的才是最好的。在心理上也是一样，一个人拼了命去寻找的感觉，往往就是自己最。
