最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：zyc1208丞2017市级文明单位申报材料3篇区文明办：创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良7a64e4b893e5b19e31333433623830好政府形象的工作格局。先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、*自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、*市“”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我。
机关事业单位每年发的文明奖是什么奖？ 大家好，这里是中国网四川视窗，非常高兴回答这个问题。首先机关事业单位每年发放的文明奖，又被称为精神文明奖。它是机关事业单位以单位为主体，宣传部等精神文明建设委员会申请，每年检查审验合格后，用人单位给予所在全体职工的奖励。精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。精神文明奖一般以干部职工的工资应发数为发放基数。比如：省级文明单位发放工资的100％，市级文明单位发放工资的80％，县(区)级文明单位发放工资的60％。一般来说，机关事业单位里很多职工只是在编在岗的人员。审核条件也是比较麻烦，主要分为领导班子实施领导能力强，工作成果绩效好，道德建设有成就，管理制度全，各种创新成果科教文卫工作优秀，工作环境好等等。一般来说，都需要准备很多证明材料。文明单位也是分档次的，最低档次就是县区级文明单位了，再高一级就是市级文明单位，上面还有省级和国家级文明单位。创建文明单位都需要一定的符合下级文明单位的年限，一级申报一级。“八项规定\"和阳光工资实施后，规范了各类津补贴，几乎没有什么奖金了，精神文明奖是目前所剩无几的几个符合规定、符合制度、还。
省级文明单位被 撤销的条件？ 凡具有图片中所示的下列情况，情节较轻的，给予警告处理，情节严重的撤销其省级文明单位荣誉称号。参考资料：省级文明单位，是一个先进的集体，一个优秀的单位，由国家每年评选及发布的单位。可以是党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位等，制度完善，团结协作，管理优秀的单位，有群众基础，为人民办事，无不良记录，讲民主，树新风，环境整洁卫生，务实高效，廉洁奉公，班子整体形象好，工作人员无犯罪记录，企业无不良形象的优秀单位。环境整洁优美。办公区规划合理，绿化美化到位，有条件的建成花园式单位。详情可参考各省市自治区《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》。
申报成为市级文明单位能否涨工资 是否被评为市级文明单位不是涨工资的法定理由，相关法律也无强制性规定。但”市级文明单位“作为单位荣誉，企业可以制订相应奖励办法，奖励相关职工。国家机关的公务员、事业单位的事业编制人员，由于其工资由政府财政资金支付，属于预算内支出，因此其工资标准和调整依据，由国务院规定。地方政府不得擅自提高或降低公务员的工资、福利待遇。企业的工资水平，则由企业结合当地劳动力市场供需情况自主决定，但不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资。
创建市级文明单位的标准是什么？ 每个地方的2113标准不一样，以昆明市为例，评选标准如下：52611、组织领导坚强有力4102。领导干部团结协作，勤1653政廉政，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设放在突出位置，纳入重要议事日程，做到有组织、有规划、有人员、有举措、有经费、有活动。干部职工普遍知晓文明单位创建工作，主动参与文明创建活动，积极参与当地文明城市创建活动。2、思想道德风尚良好。积极开展党的基本理论、基本路线和基本纲领宣传教育，深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观学习教育实践，积极培育、自觉践行社会主义核心价值观。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。成立志愿服务组织，广泛开展学雷锋志愿服务活动。加强网络文明传播，传承文明，引领风尚。广泛开展多种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业，发挥自身优势，扶贫济困、挂钩扶贫工作扎实有效。3、业务工作实绩显著。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、决策民主，群众满意率高；窗口服务行业管理规范，工作细则，服务周到，便民利民，群众满意；企事业单位坚持深化改革，加强诚信建设，强化内部管理，正确处理经济。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：张丽单位领导在创建市级文明单位动员会上的讲话同志们：今天召开这次会议，主要任务是对市人大常委会机关创建济南市级文明单位工作做出全面动员部署。刚才，永光同志传达了市人大常委会机关创建济南市级文明单位的实施方案，向东同志就创建济南市级文明单位相关事宜作了说明，使大家进一步明确了目标任务、方法步骤和责任分工等，希望大家按照各自分工，切实抓好工作落实，确保创建工作圆满成功。下面，我再强调三点意见：一、提高认识，切实增强文明创建工作的紧迫感责任感创建文明单位，是党和国家着眼于推动科学发展、构建和谐社会的一项重要举措。文明单位是在精神文明建设工作中成绩突出、效果显著，经单位申报、有关部门审查、主管部门考评，e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433626561由县级以上党委命名的一项重要荣誉。今年，市人大常委会机关提出要创建济南市级文明单位，这是关系机关作风转变、能力素质、精神状态和对外形象的一件大事，大家务必要高度重视，在思想认识上，准确把握好以下三点：一要准确把握创建文明单位的目标和内涵。从目标上看，创建文明单位，旨在提高队伍素质和工作。
