女性管理者的优劣势 女性管理者2113的女性特质，一部分是取得5261成功的有力武器，另4102一部分却是成功路上的最大障碍1653。研究表明，女性有许多优势：突出的理财能力、韧性和高信任度。相对同龄男性而言，女性往往有更加成熟的理财投资观念，女性管理者更容易抓住商机，并且能对已有的财富做合理的利用。而在信用体系建设很不健全的大环境下，高信用度更是弥足珍贵。正在北京大学光华管理学院女性管理者课程中教《女性的领导风格》的董小英老师认为，相比男性管理者，女性管理者有天然的亲和力，在管理工作中，更顾及员工的感受；女性管理者沟通能力更强，她们能清晰地表达自己的意愿、工作的目标，并且与下属员工有很好的沟通，不觉得孤独；另外，女性管理者在工作中，也更擅长激励全体员工，充分调动员工的潜能。女性管理者比男性更强调关系的和谐。在管理领域，男性习惯于下达命令，而女性更注重关心与信任、沟通与激励，强调团队的积极参与和合作。董小英说，女性管理者还有其他方面的优势，比如善于倾听，柔性和韧性强，她们决策时更加慎重。中国女企业家协会常务副会长史清琪给记者提供的数据显示，中国女企业家领导的中小企业的亏损面，2001年调查时占2％，现在大概是3．5％。。
什么样的女性的性格气质适合当领导？ 在生活中发现，我们很容易给一些年长的男性“面子”让他们当领导，当然在严谨的工作环境下实力会更重要，…
女性管理者的优劣势 在一个比较长的时期中，女性管理者在人们心目中的形象都是一个融美貌、才智、财富和权力为一体的“女强人”，但她们取得的每一点成绩几乎都是以放弃生活中的另一部分为代价。
有人说女性的性格特点更加有利于炒股？是真的吗？ 炒股好与不好与性格无关，关键是自己的悟性和判断，还有自己的规则和心态。不是太谨慎就好，也不是胆大就好。
