加班不给加班工资去哪里投诉 来源：律图小编整理·2020.04.30·1587人看过 导读：用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向。40064365 60 接听时间：周一到周六 8：00~22：00
我是一个刚毕业的大学生，在那边一家公司工作一个多月，星期天老总叫我去加班我想到合肥XX投诉应该怎么做？ 根据办案经验，建议你先不要申请劳动仲裁，而是先向劳动局监察大队投诉，用行政手段处理省时省力省钱，也更快捷.
合肥加班投诉电话是多少？ 12333合肥市劳动局电话。劳动者维权须知 一、了解您的基本权利 1．用人单位应该按时足额支付工资 2．用人单位不得克扣劳动者工资 3．用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4．在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 5．在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准？6．用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资 7．建筑业企业应依法支付农民工工资？8．用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同 9．试用期应包括在劳动合同期限之中？10．订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证 11．劳动者不必履行无效的劳动合同 12．用人单位不得随意变更劳动合同 13．解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定 14．用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金 15．用人单位不得随意解除劳动合同 16．在法律规定的特殊情形下，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同 17．与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权益 18．企业违法分包工程的，应承担用人主体责任？19.劳动者有权参加工伤保险 20.劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害。
拖欠工资怎么向合肥劳动局投诉？ 1、用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业。
合肥违规工厂投诉，合肥雪琪电器厂，每天让员工从早上8点没有休息每天工作到晚上9点到10点，周末还不 违反了劳动法，建议向当地劳动监察大队反应，如果有加班等行为，还要补偿加班费。
本人在某某人民<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_20723381.html\"target=\"_blank\">；财产保险公司上班，公司说.
合肥的底薪今年是多少加班费是多少？ 按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的。
加班投诉 我公司是一家服装公司，近期老是加班（没有加班费，并且说这是正常上班，你们应该的）周日休息一天，节假日（除了国庆轮休3天），如何处理，应该向哪些有效部门投诉
