原发布者：钟升明 中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条、为认真贯彻执行干部选拔任用路线、方针、政策，建立与大队制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成。
股级干部选拔任用暂行办法(2018年修订版) 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：dtfive市*区股级干部2113选拔任用暂行办法5261（2018年修订版）第一章 总则第一条 为4102认真贯彻执行党的干部路1653线方针政策，建立科学规范的*区股级干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政中层干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及干部工作有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条 选拔任用*区股级干部，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。第三条 本办法适用于选拔任用我区区直党政机关、区人大机关、区政协机关、区纪委、区人民法院、区人民检察院、区级人民团体和群众团体等部门的股级职务；区直事业单位股级职务；镇（街道）机关及其下属事业单位股级职务。第二章任免权限第四条 按照干部管理权限和干部分级分类管理。
事业单位中层干部可以不用走选拔任用，而是直接任命的形式吗？ 事业单位分政府管理类和教育服务类，不同单位属性，选拔任用干部方式方法不同。前者一般是直接任命形式，后者一般是选拔竞聘形式。
事业单位中层干部可以不用走选拔任用，而是直接任命的形式吗 事业单位分政府管理类和教育服务类，不同单位属性，选拔任用干部方式方法不同。前者一般是直接任命形式，后者一般是选拔竞聘形式。
