阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是如何的 在阿里，技术部一般2113级别一般为：P4 刚进入5261阿里的应届本科4102P5 应届研究生或已工作1-3年的本科P6 资深1653开发P7 一般是技术专家阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。社招的人员，往往从P5起。P7(薪水25 k+，有股票）通常需正规本科毕业，需相关专业教育教育或相关从业经验，公司内部培养周期较长，对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响；对复杂问题的解决有自己的见解，对问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题，可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新进员工是技术或相关管理岗位的资深人士。扩展资料P7和P6的重要区别是，P7能跨部门领导项目，P6需在一定指导下才能跨部门领导项目。P8(薪水30k+，股票）本职级员工对公司内外业务及业界的相关资源及水平比较了解；参与公司相关战略制定，可影响部门管理层的对某个领域的判断；通过自己的分析对公司复杂问题解决产生影响P8是高级专家，是行业的创新者，能自主创新P8与P7的区别体现在对行业理解的深度不同。研究生毕业做技术招进去是P5，博士是P6，个别能力特别。
阿里巴巴员工职级是怎样划分的？ 阿里巴巴，在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级，管理职能的级别依次是：Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO；学术职能的级别依次是：勇士、骑士、Hero、Master、Chief；其中每个级别里面又分别分三级。在后期，阿里巴巴改变了职级分类形式，变成了更加简单的M（management）和P（professional）两个职能，每个职能均分为1-8八个职级，之后M细化为1-10十个职级，P细化为1-14十四个职级。
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阿里巴巴员工职级是怎样划分的？ 阿里系的纯技术线（项目经理一类的不算）分P1-P14P04 研发工程师（原则上本科）P05 研发工程师（原则上硕士）P06 高级研发工程师P07 专家P08 高级专家P09 资深专家P10 研究。
阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的？ 曾经听到猎头阿里的级别分什么p4、p5、p6、p7的，具体也没有弄明白，有谁能解释下
阿里巴巴P线职位怎么划分的？P后面数字对应是什么技术级别？ 技术路线（分为2113 P1-P14）P01-欢迎补充5261P02-欢迎补充P03-欢迎补充P04-研发工程师（原则上本科4102）P05-研发工程师（原则上硕1653士）P06-高级研发工程师P07-专家P08-高级专家P09-资深专家P10-研究员P11-高级研究员P12-科学家P13-高级科学家管理路线（分为 M1-M10）M01-主管 与P6相当M02-经理 与P7相当M03-高级经理M04-总监M05-资深总监（有资格进入阿里巴巴集团组织部，类似高管团队）M06-副总裁M07-资深副总裁M08-执行副总裁M09-副董事长（JOE CAI）M10-董事长（JACK MA）薪资待遇P6 月薪 7.5K-17K 开始有期权或者股票P7 年薪 不知P8 年薪 不知
百度、腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的？ 2019年7月在InfoQ的更新，小朋友重启了这个选题：《阿里 P10、腾讯 T4、华为 18，互联网公司职级、薪资、…
