老板在办公室里，询问你某个同事的工作能力和对他的看法，你该如何回答？ 谢邀。这种情况的出现，一般说老板要对某员工进行职务晋级或薪水方面的提升，因老板虽对某人具体工作生产上的发挥有所了解，偶尔该人在某一方面的突出表现引起老板重视，当然他也有自我对某同志的考量，但还不够全面。为了使他的想法更周密，下一步对该同志提拔或晋升薪水尺寸恰当，因此，请你上来听听对该人的意见，是否使老板更有底气成熟的行动，而不失误。当然也可能再找其它同志询问，说明老板有民主意识，不是仅凭主观臆断，当属正常高明。那么，作为你就应实事求是的凭自己相处那么长时间来的感觉，如实谈出自己的看法，是一就一，是二就二，优特点多谈点，缺点不够地方也要谈，使老板感到你这个人真切实在，同时也产生好感，毕竟同事之间没有根本利益冲突，一起共事的朋友，他提拔上去了，对你也有利，人总要往好的方面多想。当然一般情况下，这种事我们平时通俗讲，纸总弄不过火，没有不透风的墙，终究会看到现实。与老板谈好话后，你也可在平时和该同事一起工作时，举起大姆指，但不说话，意思是赞扬他，该同志也会心会意地领会，同事关系更融洽。
上司和老板 首先你自己不要心虚，不要对号入座。记住一句话：你永远改变不了你的上司，你只能适应他/她，适应不了，你不是被开，就是自己走人。所以还是要认真做好本职工作，身正不怕。
我的美女老板里何润东在办公室里听的歌英文歌是什么歌
今天就我和老板在办公室。突然一个业务员过来对账。我叫她姐，一直对她很好，可是今天她进来给老板说出来 肯定不是针对你的，如果是针对你，是不会你在场叫老板出去说话的，你想多了。但有一点肯定：这事不能让多人知道，
