因工作原因引起的打架致伤能认定工伤吗 工作原因（履行工作职责）遭受暴力伤害的（故意犯罪的除外），应当认定为工伤。附：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例。
怎样认定轻微伤
动物致人损害的责任该怎么认定
非直接致伤之故意伤害罪的认定 被害人的所受伤害非侵害人直接造成，而是被害人在对方强烈的暴力和精神胁迫下，为摆脱、解除危险而“自行”造成的，也构成故意伤害罪。案情被告人陈*勇和被害人费*林、路-。
我已经认定为
上班时间突发疾病晕倒致伤能否认定工伤？
员工不慎摔倒致伤，是不是 随着现代社会生产的高度机械化，工伤事故也在增多。据统计，我国 每年工伤事故死亡人数超过一万五千人，伤残者则更多。如何及时认定 工伤，对受害者提供救济，帮助他们早日。
交通事故致俩死一伤，责任认定书出来了是司机全责，为什么司机还没有被逮捕 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
因公致伤认定 我因公致伤，向单位申请公伤鉴定，单位故意拖延，并和公安机关沟通按普通治安案件处理，以规避责任，如何解决？
意外伤的法律认定
