应届生找工作应该注意些什么？？ 找工作要做到自己的发展需求与工作的发展环境相匹配，自身方面要注意自己的兴趣，优势，工作方面要看到薪酬，福利，发展前景等。祝你早日找到一个称心如意的好工作！
boss直聘里的求职状态怎么改回应届生
应届生求职应该注意什么 随着民工荒的到来，以中等教育为特征的中专、技校毕业生，就业并无太大困难，倒是被称为“天之骄子”的大学生有如“上青天”。据教育部发布的信息表明，2009年我国高校毕业生达611万，今年高校毕业生将达到611万，又加上今年的就业形势比较严峻，所以今年高校毕业生的就业形势同样也是严峻的。虽有少数会选择考研或自主创业，但严峻的就业环境下，压力依然巨大。应届生求职该注意些什么呢？笔者现想谈谈。(一)细节决定成败时下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。事实上，随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟？一人力资源管理者举例说：“员工接听电话时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章了。如果应届生未能注意自己的行为而失去工作，就有点令人痛惜。
应届生求职应该注意什么？
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应届生找工作应该注意什么？ 应届生找工作绝对不能眼高手低，放开心态，不要千篇一律，结合每个人的能力成绩，适应社会，而不是按照自己的设定去蛮从，毕竟刚出社会，你是空白的。我也是过来人走更有体会，那时第一份工作工资老板给实习期500，2000年时候。记忆犹新啊。所以请大家顺其自然，先保证一毕业就就业再说。
