我带着我的两个领导去拜访一位我们公司很重要的客户，应该怎么样介绍？是先介绍我的领导还是先介绍客户？ 介绍可以和客户说2113：“您好，这是我5261公司的领导XXX和XXX”。介绍顺序要先向客4102户介绍自己的领1653导，然后再向领导介绍自己的客户。因为对于公司来说，客户的位置肯定是第一的，所以要尊重客户，想让客户有知情权，所以先把领导介绍给客户。扩展资料：自我介绍=问候+个人情况+感谢语1、有礼貌的向大家问好，仪表举止大方得体，让同事们感受到你的友好和善。2、介绍自己的基本情况。内容尽量简洁风趣，直接体现你的的个人价值观，以及事业观。3、结尾一定要向在场的各位表示感谢。能表示出你对别人的尊重。另外，进行自我介绍的时候，要重质而非重量，不要喋喋不休的说起来没完，要知道言多必失这个道理。
职级评定怎么写 职等职2113级薪酬评定办法(暂行)第一章 总则一、5261为科学、规范公司的薪酬管理4102制度，建立本地区1653有竞争力的劳动报酬水平，鼓励员工用劳动创造价值，经董事会研究决定，制定本办法。二、本办法适用于集团公司及下辖各公司无量化绩效考核的员工（与业绩挂钩的量化绩效考核类员工另行制定相关制度）。三、以“公开、公平、公正、民主”为评定原则，以员工工作业绩、工作效率、敬业精神、忠诚度、团队精神、执行力为评定主要参考依据。四、员工薪酬参照评定的职等职级发放。第二章 职等的设定与评定五、职等 共分为1-7个等级，从高到低排列分别为决策层、高层管理、中层管理、基层管理、职员、职工。各等级对应的职务如下：（1）7等指集团总裁、副总裁。（2）6等指各公司总经理、副总经理；集团职能部门总监。（3）5等指各公司部门总监、分支机构负责人；集团公司职能部门经理及派驻各公司财务经理。（4）4等指各公司部门经理；（5）3等指各公司技能类员工；包括会计师、网络软件工程师、网络硬件工程师、设计师等。（6）2等指部门专员。（7）1等指后勤类员工。包括驾驶员、保安、保洁员、食堂工作人员等。六、职等按员工各自工作岗位对应评定。第三章 职级。
阿里巴巴员工职级是怎样划分的？ 阿里系的纯技术2113线（项目经理一类的5261不算）分P1-P14P04 研发工程4102师（原则上本1653科）P05 研发工程师（原则上硕士）P06 高级研发工程师（博士或5年相关工作经验）P07专家P08 高级专家P09 资深专家P10 研究员P11高级研究员P12 科学家P13高级科学家P14首席科学家M是管理路线（分为M1~M10）M1 主管（与P6相当）M2 经理（与P7相当）M3高级经理M4总监M5高级总监M6副总裁M7 资深副总裁M8 执行副总裁M9 副董事长M10，阿里巴巴M10就马云一个
我想咨询一下是否参战人员的工资职级应提两级 提问者：4f0510776*时间：2012-01-05 10：52：39 地点：株洲 已帮助：10 人 我想咨询一下是否参战人员的工资职级应提两级 。
职级和职称的异同 1、描述性质不同。职级2113就是一定职务层次5261所对应的级4102别；而职称指专业技术人1653员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。2、职责不同。职级常与管理层级相联系，表示权力的范畴，比如，部门副经理就是一个职级；而职称则是表示专业技术水平的高低，不存在权力范畴。3、取得过程不同。职级一般是通过任命或选举的方式取得；而职称一般通过认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得。扩展资料职级介绍职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职称系列及级别根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称。
军人转业成公务员怎么划分职级 最近有好多人在华律网提问的就是关于军人转业以后的级别是如何确定的，这个目前国家也是有明确的规定的，等级高的军官转业职业级别也就高的，一般是至少进事业单位的，接。
平安集团总部薪酬体系是怎样的，职级怎么分，各个职级大概年薪多少？ 分享一下我了解的状态，给大家避雷。首先说职级，平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2…
职级和职称的异同 1、描述性质不同。职级就是一定职务层次所对应的级别；而职称指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。2、职责不同。职级常与管理层级相联系，表示权力的。
岗位职级的介绍
