公司给员工的误餐补助要交个税吗 公司给员工的误餐补助是2113不需要5261缴纳个人所得税的4102。根据《征收个人所得税若干问题的1653规定》第二条第二项 关于工资，薪金所得的征税问题。下列不属于工资，薪金性质的补贴，津贴或者不属于纳税人本人工资，薪金所得项目的收入，不征税：1、独生子女补贴；2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴差额和家属成员的副食品补贴；3、托儿补助费；4、差旅费津贴，误餐补助。扩展资料：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。参考资料来源：上海市国税局—征收个人所得税若干问题的规定
误餐费用不用缴个人所得税？午餐费呢？ 误餐费和午餐费都不要交个人所得税。但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。
请问误餐费能在税前列支吗，要交个人所得税吗？ 1.误餐费属于福利费范畴，当年发生的福利费总额不超过工资总额14%部分可以在税前列支，超过部分要做纳税调整。2.误餐费要纳入个人所得计征个人所得税
误餐费直接加入工资里面发放，是不是不用交个人所得税？ 1.误餐费其实就是企业的一种补助，不需要证明。2.证明你是误餐，税务方面也没有什么税收优惠。3.如果把误餐费加到工资里一起发放，一起计征个人所得税。4.换成发票报销，计入公司费用，按照业务招待费处理。回复补充：各地的有关差旅费津贴，误餐补贴的规定各不相同，国家没有制定统一的标准，比如：浙江省规定不征收个人所得税的，差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计\"工资、薪金\"所得征收个人所得税。山东潍坊，无锡的规定也不一样。所以你还是咨询当地主管税务机关为好。
误餐补助到底要不要交个税？ 真正的误餐补助，不交个税。所以，首先要明确，什么叫“误餐补助”，每人每月发200元误餐补助，那不叫误餐补助，而是巧立名目的补贴，要交个税。真正的误餐补助，必须是“因事而生”，就是首先要因公事，产生误餐的结果，从而给予补助。这个补助不是个人的收入，而是因公导致的吃饭开支，是直接的生产经营开支，所以，不交个税。一般是临时因公在外办事、加班，无法正常吃饭，所导致的必要的开支。如果是在外地出差，则构成差旅津贴，也不属于个人收入，不交个税。国家税务总局国税发【1994】89号文曾对此进行过明确，不是个人收入，不征个税。所以，发误餐补助时，必须要结合具体的误餐事由，根据公司自己制定的制度标准，向员工发放。政府、税务局没有为企业制定标准的授权，他们制定的误餐标准，也只是自己员工拿补助的标准，不能套用到企业。企业按《公司法》授权，自主经营，自己可以制定自己认为合理正确的误餐费标准。当然，从另一方面看，如果企业制定的误餐费标准过高，税务根据《征管法》有“核定征收”的权力，可以进行核定，核定一个合理的金额，从而对超标的部分征税。但其后果要注意，一是核定本身要依法，二是核定导致的补税，是税务征税行为的后果，与企业。
误餐补助需要缴纳个人所得税吗 误餐补助是否需要缴纳个人所得税的情况有两种：一、误餐补助不需要缴纳个人所得税的情况：1、如出差人员外地办事，中午在外就餐，发的误餐补助的情况不需要缴纳个税。2、根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条第二款规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税的包括：差旅费津贴、误餐补助。3、根据《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)的规定，国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。二、误餐补助需要缴纳个人所得税的情况：1、如跟工资一起发放的误餐补助，每个员工都有，每个月都有的，就不属于“误餐补助”了，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
差旅费，福利费，误餐补助等要交个税吗 一、福利费《个人所得税法》第四条第四项规定，福利费免征个人所得税。以及《个人所得税法实施条例》第十四条规定，所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福列费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。二、差旅费津贴根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》（国税发〔1994〕089号）规定，“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。由于目前差旅费发放标准并没有全国统一的规定，在执行中，各地税务机关对差旅费津贴的个税处理不一，主要有。
个人所得税对于一个员工来说是必须要缴纳的，因为这是有明文规定的，但是对于员工来说有一个问题比较纠结就是个人收入中交通费、午餐费、通讯费还需要计入征税吗？。
员工误餐费要交个税吗 误餐费不会征收个税
