事业单位人员定罪免刑应给予什么样的党纪政纪处分？ 《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。根据以上法律规定，免于刑事处罚、不起诉虽然都是触犯了《刑法》的规定，但是没有被判处刑罚而追究刑事责任，因此无论是国家公务员还是参照公务员管理的事业单位及其他事业单位的人员都不是必须开除公职的。是否给予开除处分，由单位决定根据其违法违纪事实，给予处分。
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事业单位人员免予刑事处分的单位应如何办？谢谢回答者 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。免予刑事处分不属于有期徒刑以上刑罚单位不可以以此单方面解除聘用合同，但是考虑到其行为的性质可以给予处分或降级等。但在具体的实践中也有些单位不想用这个人了，也可以找个别的理由辞退了事
中华人民共和国人力资源和社会保障部令中华人民共和国监察部第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，。
事业单位人员违反工作纪律吃空饷给予什么处分
事业单位人员刑事犯罪应该怎么处理 一、非行政机关任命的事业单位工作人员1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予。
事业单位工作人员免予刑事处罚主管部门给予什么处分 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！若免予刑事处罚，可以保留工作人员的职务，但仍然是有罪的，依据〈事业单位人事处罚暂行规定〉可以。
