以现金形式发放防暑降温费，并入当月工资计税，是否违反相关政策？ 早些年是发放实物，后来发卡让员工自购所需防暑降温物品，如茶、糖等。现在八项规定了，好多单位都不敢再…
高温费和防暑降温有区别吗？防暑降温费是必须发吗？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 最佳答案 您好，您的问题不属于法律问题，生活问题建议您询问其他人员。。
防暑降温费和高温津贴的一样吗 在夏天大家听得最多的补贴就是高温补贴，不过我们需要对此有一定的了解才行。很多人表示企业发放的是防暑降温费，那么这和高温津贴是不是一样的呢？这就是大家纳闷的地方，。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 您好，我想咨询单位的防暑降温费可以发现金或者购物卡吗？。法律顾问团 帮助人数：2055680 需要给付防暑降温费，不。
劳保费用购物卡形式怎入帐 超市给开的劳保费用发票可以直接入管理费用-劳保费用，不用入福利费.降温费和冬季取暖费都可以直接入管理费用-劳保费用.只要不超过当地的标准就行.
我公司给员工发放了防暑降温费，计入“福利费”还是“劳保费”？ 应当计入“福利费”，不属于“劳保费”，劳保用品必须是实物形态。借：应付职工薪酬-福利费 2万元贷：银行存款 2万元提 醒发放员工的防暑降温费，别忘了扣缴工资薪金的个人所得税。参 考 一根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条“关于职工福利费扣除问题”相关规定，《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。参 考 二1.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。
单位不发防暑降温费符合劳动法吗
离职后防暑降温费还会发放么？ 我在厦门工作，7月1日离职。原公司每年都会发防暑降温费的，但都是以购物卡的形式发放。防暑降温月份是5-9月。发放的时间都是在7月底，请问，我在职的5月6月，两个月的补贴。
用超市购物卡冲抵防暑降温费用属于违规行为么？ 法律没有规定你所说的这种情况，所以应该不算违规。法律不可能面面俱到的
发放防暑降温费是否有温度的限制 我们公司发放防暑降温费的标准是按照每日的天气，温度在33度以上的发放防暑降温，不超过33度的不予发放防暑降温费，而实际工作场所温度超出36度，今年发放防暑降温费如下：。
