我男的，都38了，辞职了干了六年的工作，夜班做腻味了。做什么好呢同志们，都快4月份了，帮我提个建议 有积蓄的话就做点小生意呗，累是累点，但来钱快。不行的话就去看看有什么类似于小区保安的工作。还有很多啊，主要是不知道你自己的长处和兴趣爱好还有学历之类的很难出个好点子的。你可以综合这些去58同城之类的地方找。
人为什么在职不想干，离职后又彷徨，这是什么心态作怪？
如何看待想辞职又不敢辞职的人？
我是男的，都38岁了，辞职了干了六年的工作，夜班做腻味了。做什么好呢同志们啊，都快4月份了，帮我出 你要先从自己的条件出发、你擅长什么？你有多少积蓄？你人际交际广吗？你现在的环境和家庭！你都需要考虑、如果你上面条件空间不大、可以开公司和开工厂！在如果条件少可以做点小生意！开个小超市或卖早餐但是比较辛苦！这些都是不需要什么手艺的！以上希望能帮到你！祝你早日发家致富
你们当初为什么选择了辞职？ 辞职情况有几种：1、年轻不差钱，梦想很美好，现实很骨感，不合意就会辞职。2、人才型，对自己职业有规划，不想把自己时间浪费到不适合自己的职业上，想好会立即执行。（这是我很佩服的一种）。3、单位逼的辞职：恶劣的单位风气（官僚作风），订的明显完不成的任务，以及呼天叫地都没人管的夜班，等，这类是被逼的辞职。是大多数的辞职原因。看看各自属于哪一类？
每日工作很枯燥想辞职，怎么办？ 这个邀请我接了：每日工作很枯燥想辞职，那就辞啊。但辞职前先想一想，有没有房贷？有没有车贷？有没有老婆和孩子？奶粉钱充足不？老人需不需要你管？这些先不管，咱辞职了，有没有能力找到比这份工作不枯燥的工资相当的工作？如果能。那就辞啊。其实很多的工作都很枯燥甚至让人讨厌。但是要想工作有乐趣，工资还满意，那就看你自身的能力够不够了。如果你有能力，有信心那会有许多你喜欢的工作等着你。如果条件允许的话，我认为你不妨可以去应骋一个自己喜欢的工作。
你们有没有在一个工作单位久了会腻、会乏，可是想辞职的时候又会考虑很多问题？ 1、理性的人都会有这样的想法和顾虑！尤其是那些成家的人，生活上面的顾虑以及今后的打算都是需要考虑的事情，因此会考虑很正常啊，因为不是你一个人的生活了；2、更多的考虑是社会是否还能接纳自己而已！就好像那些年薪很高的程序员，他们到了40岁再跳槽就会很容易遇到人生的瓶颈期，中兴的员工被劝退跳楼的事件还记忆犹新的情况下，哪怕真的厌烦了工作，可能我们还是得继续埋头苦干；3、与其腻味和乏味，不如开源和节流！提高自己的能力；创造更多的收益项目；努力让自己开心，让家人开心；
县城公务员想辞职出国疗伤，可行吗？ 楼主是南开大学保险专业的学生，当初为了爱情放弃在大城市工作的机会回到了家乡（直辖市）市区的银行工作…
发工资时，无意看到自己带的新人的工资比自己多9千，准备辞职，你们觉得公平吗？ 对于职场自我身价评定这事，每个人都会嫌弃老板给的工资太低，公司奖金发的太少，可这不是最刺激人的。当你看到本事不如你的人，拿着比你高的工资；资历比你差的新人，领着比你多的薪酬，您会作何感想呢？不爽？出来混，不爽的事的确不少，只能忍！但在您激动之余，不妨再想想，凭什么他们的工资会比自己多呢？第一，老板不是傻子，帐算的比谁都好！背后骂两句老板，对职场人士而言，确实能起到舒筋活血，解气化瘀的疗效。为啥让那么差劲的人当领导，老板是瞎了吗？为啥给那小子涨工资，老板是傻了吗？出差报销，请客送礼，这么多规定，就那么点预算，老板不会算帐吗？绝大多数老板都是人精，对钱十分敏感，对利益的精打细算是老板的立身之本。要论算账这事，那一帮当老板的，一点不瞎，一点不傻，而且最会算账！马菠萝算不上成功的创业者，但二十年职场生涯确实见了不少老板，面对利益和价值之类的事，那一个个的可都是算账高手！第二，听话不是简单的顺从，这里面学问不浅！有个职场人士的共识，就是：听领导的话就能有好发展。但对于这句话的误解远多于理解，特别是没当过领导的职场新人。所谓听领导的话，可真不是单纯的领导让干啥咱就干啥。领导让站着你就乖乖站着，老板。
