我刚刚通过县里的教师招聘考试，是以劳务派遣的方式签订了合同，他们这么算合不合法 你好，我刚刚通过县里的教师招聘考试，是以劳务派遣的方式签订了合同，我们博野县最低的工资标准是1480，然后最终算下来，到手的工资只有1100，说是本应发2500左右，扣了。
劳务派遣教师与在编教师，有同工不同酬的待遇是合法的吗？ 法律咨询 专业律师 移动端 网站导航 律师加盟热线：400-801-5398 杭州[切换] 法律咨询 根据输入的问题，为您匹配了以下问题分类： 温馨提示：以上为系统为您推荐。
衡水劳务派遣的教师待遇怎么样？
派遣工转正式工时，可以申请完派遣期间的赔偿再签合同吗 1、《劳务派遣 暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条。
一中教师待遇怎样？ 在衡水第一中学邯郸分校招生咨询现场，吸引了邯郸、邢台等区县众多家长给孩子报名。家长们说，他们所看重的是衡水中学的名头，能开出年薪50万加房子的高价招聘老师，教学。
您好！我想知道机场的直签和派遣有啥区别啊？中介说的直签靠谱吗？
，合同上有一条是我们工资待遇与在编教师一样，可事实上，与在编老师不一样，（我们不能安正常手续平职称如“小高”）。请问，这样的劳务派遣合法吗？ 我是2016年九月份考的河北省保定市唐县服务岗位教师，所签合同应该是劳务派遣，合同上有一条是我们工资待遇与在编教师一样，可事实上，与在编老师不一样，（我们不能安正常。
衡水安平县小学劳务派遣教师招聘报名条件是什么？
现在很多公立学校招劳动派遣教师，大家怎么看？ 有两点先要纠正一下：1、是“劳务派遣”，不是“劳动派遣”。2、招聘主体是人力资源服务机构，不是学校。什么是劳务派遣？指人力资源服务机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由用工单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务派遣教师，是教育主管部门根据需要，向人力资源服务机构采购的劳动服务。劳务派遣教师与代课教师有什么不同？1、劳务派遣教师的招聘主体是人力资源服务机构，代课教师的招聘主体是学校。2、代课教师的管理与考核全部由学校负责，劳务派遣教师的管理与考核以学校为主，人力资源服务机构也要承担一部分责任。3、代课教师工资待遇由个人与学校协商，劳务派遣教师工资由人力资源服务机构与教师在订立协议时确定，在教育主管部门采购项目合同中明确。一般来说，代课教师工资更低。理论上，劳动派遣教师可以要求与编制内教师同工同酬。下图是某县2019年秋劳动派遣教师招聘公告，工资待遇为年薪3.5万元（含社会保险）。而之前各学校聘请的代课教师，基本工资普遍在1500-2000之间，寒暑假没有工资，算上少量奖金加班费，年薪也仅有两万多一点。为什么公立学校需要大量劳务派遣教师？1、1997年之后，2012年之前，这中间长达十几年时间，。
