“控制数教师，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续”什么意思？ 按通常的文字理解，录用后暂不办理入编手续就是不会因录用就理所当然的办理入编手续，也不是等有空编的时候就可以理所当然的入编，但是不排除以后按政策办理入编手续的可能，至多是在需要的时候，因为已经在干了，有工作经验，有优先录用入编的机会。
控制数教师会有年终奖吗？跟编制教师待遇是不是一样的？ 待遇是一样的，使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。。
使用聘用教师控制数编外招聘最终会入编吗？ 最近我们出台一个聘用教师控制数编外人员？也是以教师招聘考的这种形式来老师，但是明确的写了编外？这个…
正式教师会不会被辞退 会被辞退。为了保证教师的教学质量，很多学校对老师进行年度考核，如果在考核中连续2次被评为不合格，那么有可能被辞退。故意完不成教学任务，给学校的教育教学工作带来损失的，教学要有进度计划和目标的，如果因为个人故意没能完成从而给学校带来损失的，有可能被辞退。扩展资料：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》对解聘辞聘规定：1、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。2、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。3、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。4、在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用；有约定的，按约定收取培训费，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。5、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333431363635业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。6、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位。
