我刚应聘到一家公司工作。我们的部门主管也是新上任的，是新人肯定工作态度比较好了，比其他老员工的工作相对要多一些了，这些我可以理解，现在越来越觉得有些不对劲了。 肯定了我公司工作

我从原来公司离职了，就是觉得现在工作能够锻炼自己嘛，但一般人肯定觉得是为了钱，但是工作了两个月发现 没事的，直接回去给老板说清楚原因吧。如果老板真的看重你，会接受你的。什么好马不吃回头草都是不成熟的想法怎样表达在公司工作多年的感受和对公司未来的希望？ 你好！你可以这样说：各位领导，各位嘉宾，各位同仁，大家好！首先我要谢谢*老总，是他给了我们这次相聚的机会，给了我们这个发展的平台。俗话说父母给我们生命，老师教我们知识，而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起，我都一直在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在*总的带领和全体家人的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌，祝愿我们的明天更美好，祝愿大家的身体更健康、家庭更和睦、事业更成功谢谢大家！以上仅供参考，具体你要根据你们领导和爱好适当删减，祝你成功。我一个打工的，今天去面试工作，我笔试我敢肯定拿满分了，然后填简历啥的我都很用心，面试我也很诚恳，我 可能性有很多，比如觉得您不合适、没有对您引起足够重视，甚至可能是随意挑选而正好没有挑选到您等等。不管怎么说，您想找到应试不成功的原因，说明您作风认真。这样的作风会被用人单位喜欢，相信今后一定能够找到合适的工作，而且将来会有很好的发展。因此，您不必过于计较这件事，应当着眼于将来，去寻找更好的发展机会。我刚进得公司没人交接工作，一塌糊涂，越做越不想做了，怎么办？我只有辞职了，但是辞职工资肯定不会给我 根据已签订的劳动合同，看合同内是否有有关辞职等方面的协商条款.对自己接手的工作进行梳理，多问多求帮助.虽然现在比较艰苦，但这在以后回头来看也是对自己的一种磨练.刚找了份工作，但感觉做事得不到老板的肯定，我要怎么做？ 对于你的提问，我深有同感。每个人在换了一份新的工作后，都会由于工作模式的变化，环境的变化而或多或少的产生焦虑和恐惧，这个其实就是对未知领域的不确定性造成的。你能提出这个问题说明你急于想改变，但我更想说的是给你自己一点时间，也给老板一点时间。一、降低自己的期望值我们每个人在找到一份新的工作后都会出于对未来的美好憧憬而产生很大的期望值，但是如果你自身的实力不是那种可以立马可以给部门或公司带来明显变化的话，就不要期望立马可以得到老板的重视，可以先降低自己的期望值，走”农村包围城市的模式，先和同事建立好关系，可以在和同事的沟通中了解老板是什么样的风格，其他同事是怎样得到老板的重视的，有了这样的信息后，自己可以做一个基本的判断，是否想做老板喜欢的那种人，然后付诸于行动。二、将“钻戒丢过栅栏”，倒逼自己完成目标一个人最怕是没有目标，稀里糊涂的做事。就好比你眼前有一道栅栏，乍眼看去，你是没有办法翻越过去的，但是如果你把自己最心爱的钻戒丢到栅栏那边，你肯定会想尽一切办法翻越过去。放在工作中也是一样，你可以根据所从事的岗位设定自己的目标，比如，1个月以内，自己要达到一个什么的目标，3个月以内自己要达到什么。去公司应聘运营对方问我工作内容肯定是要当场说给对方听的，不然交了简历面试肯定也是不通过的对吧？ 某个岗位的工作内容，招聘单位会有相关要求；当招聘单位询问应聘者关于这方面的情况时候，一般是考察应聘者是否真的了解这个岗位具体要干些什么、是否真的在过去从事过这方面的工作，所以，要尽量考虑清楚并予以如实回答，这样通过率才比较高点。面试时答应入职公司肯定入职，因为一些原因不想去了，过了10天了，我怎么跟他说？ 愁什么，又没签合同，你就说家里忽然又急事不能去入职了。我已经在这个公司工作8个月了，一开始我以为只要我好好工作，我的直接领导肯定我就可以， 你在那里工作的目的是什么？是要爬上去还是喜欢那份工作，他们给你穿小鞋了还是怎么，领导看二把手脸色碍着你什么了，自己该做什么做什么呗，现在你知道领导也要看脸色，起码拍马屁不会拍错