公司告诉面试通过，并让体检，但一直拖着不给办入职？有什么办法吗 说一个经历给你参考一下吧。我一个朋友在两年前遇到的事情比你更夸张！他已经被通知录取了，然后要他体检，之后他拿着东西去公司办理入职。结果人事部直接跟他说“我们没有录取你啊！他就立刻傻眼了！然后过了三个月，他被同一家公司通知办理入职手续.
无良公司，告知我们面试通过并让入职体检，但却一直拖着不给办入职，怎么办？中国金融在线-上海证券之星，之前在7月一号通知面试，2号告知面试通过并让去指定医院体检，但。
面试成功却在入职前被拒！？ 我是第一次在知乎上提问首先我来交代下我这次的惨痛经验教训。1、我大概是在今年4月初接待某500强的电话…
工商银行招聘笔试和面试通过，差额体检后没有被录用会不会发信息通知？谢谢！ 工商银行招聘笔试和面试通过后，一般15天内会发放体检通知，差额体检后如果没通过一般是不通知的，体检阶段会刷掉身体不合格的，不过视力，听力，身高，体重没什么，如果无。
请大家说说面试后几天收到入职通知的 一般面试后3-7天收到面试结果及入职通知。1）一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比。
长生金融通知我面试，他又打了个电话说是让我面试人事助理，是不是骗人的？工资说的不低的样子.. 在没有给长生金融投简历的情况下，我也收到了它的面试通知。初面，说是招聘我为管理培训生，为该公司未来新增的46个营业点做准备。初面的经理简单介绍了下这个岗位职能，问了“你觉得你是一个能承受压力的人么？之类的问题。然后就是复面，其实不算面试，就是跟我说了下工资薪酬，培训期半年签代理合同，半年后考试通过转正式职工签劳务合同，培训期有责底薪4200。问我觉得有没有什么问题，没问题就让我先参加一个三天的岗前培训，培训后决定要不要签代理合同。第一天培训“什么是保险，保险的种类，保险的性质等”，第二天培训“保险好，保险妙，保险呱呱叫，所以大家都要买保险”，快结束的时候通知，第三天上课是要买教材的，35一本。我第三天没去，然后就决定把它拒了。主要原因如下：1、咱们国家劳动法貌似有规定，签一年的劳务合同，试用期是多久；两年的劳务合同，试用期是多久，等等，该公司复面的时候那个经理只说个人能力培训时间半年，还有半年的团队合作培训，但是劳务合同的详细问题就支支吾吾的不肯说详细，给我的感觉很不好。2、第一天培训的时候，那个讲师说咱们国家一共四大国有银行，农行、建行、工行和招商银行。可笑不。3、就是那个教材的事情。
面试后无消息，时隔三个月后该公司忽然给出了offer，该去吗？你怎么看？ 你好，我建议你不要去。我也是搞招聘工作的，很清楚面试单位的那点小九九，我给你分析一下为什么当时面试的时候没消息，隔了三个月后面试单位突然跟你联系又要录用你。三个月前你去面试，因为当时面试公司觉得有更优秀的候选人，所以录用了别人，没有录用你，因此你面试后就没有任何消息了。可是不到三个月的时间里，新入职的人就走了，现在招不到更合适的人，所以HR想起了你，然后突然给你打电话，说要给你发offer。基本上就这个情节，我劝你不要去是有原因的。在我看来，这样的公司一般在管理上和待遇上都是比较差劲的，留不住优秀的人才，你去了可能也干不长，也不会受到特别的重视。都过去三个月了，现在才想起你来，是因为实在招不到更合适的人了，才试着跟你联系，碰碰运气而已。如果这个岗位好招人，待遇可以的话，是不缺人的，该面试单位还会想到你吗？显然不可能。所以我说最好不要去。还有，你试着想一想，如果三个月了，该公司一直都没有招到合适的人，现在不得已才打算录用你给你发offer，可见待遇一定不怎么样。如果这三个月期间，招了来，来了又走，走了又招，最后实在招不到人了，才想起你，然后突然跟你联系想要录用你，那么可见这个岗位和这个公司存在一些。
