小学的中队长 哈哈哈，中队长和学习委员是分属于两个系列的，小队长、中队长和大队长是少年先锋队的序列，学习委员、组织委员、班长什么的是班级管理序列，严格说来二者不存在级别比较，。
情况说明：我在物业工作，干了两年多了，职位是保安队长，前几天物业经理告知我新招一个队长，我的薪资待遇被降，没有任何理由。我本打算到19年1月底辞职，现在提前告诉我让我走人，没有签订劳动合同，也没有违反任何规章制度，现在的情况我该如何要求补偿？如果物业态度强硬，我该走什么程序？ 你好，建议向劳动稽查部门投诉。咨询时间：2018-12-28 18：11：48 河南-新乡 劳动合同 物业 工作 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 。
如何写好一份职位说明书？ 如何写一篇出色的职位说明书？一、职位说明书概述职位说明书是对工作分析所搜集信息进行整合而形成的具有企业法规效果的正式文本，内容包括职位描述和职位规范两个部分。具体内容包括：职位标识：提供这个岗位的名称、岗位编码、所在部门、职级、职位薪点等基本信息；职位概要：简短而准确地表示该职位存在的价值；具体职责：描述这一职位要承担哪些职责，每一项职责的主要任务是什么，要达到什么样的成果；工作标准：指明该职位职责的衡量要素和标准；工作关系：表明该职位在组织中的位置及其与内外部客户的关系；工作条件：说明该职位使用的工具设备、时间要求、地点要求和工作的物理环境；任职资格：说明这一工作岗位对任职者的知识、技能、经验、个性特征及素质的最低要求。职位说明书不仅是企业薪酬制度、考核标准、培训内容等确立的依据，而且使任职者明确本岗位的价值和主要产出，并为其素质提升指明方向；使管理者更加明确本部门的人员需求并据此为员工提供更好的辅导和支持，因此职位说明书的编写好坏直接影响了企业的管理。二、职位说明书编写常见误区1、职位说明书编写的目的不明确工作分析的目的决定了工作分析的侧重点。即使是在同一个组织当中，当工作分析的。
保安队长：岗位职责 保安队长岗位职则1、对所有保安员的管理、督导训练及考核。2、每天检查保安值班日志内容，发现问题及时处理。3、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制。4、定期组织保安人员业务知识的学习、军训和消防训练以及各种应急演习。5、每天进行不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区、宿舍。6、按人事部通知，安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收，对宿舍财物维护及检查。7、每周定期召开至少一次安全例会并有记录。8、制定每月值班安排表。9、负责公司门卫工作的管理，严格检查出入厂门车辆、人员、物品并做好记录。10、协助生产部与后勤处理异常情况（如急病和工伤送医院、宿舍违规处罚等）事务。
