房地产项目助理是做什么的啊？？？？
万科物业员工考核程序 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：君临天下深圳市万2113科物业发展有限公司｜编5261号｜VKPD6.0-03｜名称｜员工考核程序4102｜页版本｜A/0｜第1页共16537页｜编制｜谢勇｜更改｜审核｜余绍元｜批准｜余小原｜生效期｜2002年6月21日｜1.目的检查各类员工工作效绩，挖掘各类人员的潜能，充分调动员工的工作积极性和主动性，公平决定员工的职位和待遇，提高和维持企业经营效益，促进企业人才的开发和合理使用。2.范围适用于在公司服务满一个月以上的人员。（总经理考核办法按万科集团总部要求执行）3.职责3.1副总经理、总经理助理、总监由总经理负责考核。3.2部门经理由分管公司领导负责考核。3.3经理助理（含助理）以下职员（工）由部门经理负责考核。3.4普通员工由班长及主办（主管）考核，并报部门经理审批。3.5普通员工等级考核由总经理办公室负责。4.方法和过程控制4.1管理类及技术类人员的业绩考核4.1.1部门经理考核：每年年终由总办组织进行360度考核，详见《部门经理360度考核实施办法》，其中上级考核使用万科集团提供的考核评议表。4.1.2经理助理及以下职员（工）季度考核。每季度考核一次，安排在每季度结束后的第一个月进行。A.一、二、三。
万科新动力发展怎么样？ 万科新动力无论从培养和发展都非常不错。首先：万科新动力选拔过程非常严格，通常要经过7轮面试，从全国…
烟台万科地产面试经验？我已经第四次面试，也就是总经理最后面试完了，但是隔了四天了，还没消息，难道没 如果你也去面试过四次，总经理也面试过了的话，说明他们对你的能力或是经验还是认可的。一般大公司录用程序都会复杂些，没那么及时，但也不排除你这个岗位人事部可能同时留了两个以上的优秀人才给总经理筛选，这样的话几天了没通知就麻烦了。你现在要做的是尽快想办法拿到人事部或是总经理的电话，打给人事部可以直接询问结果，如果打给总经理你就重新自我推鉴，万科这种公司就是需要主动、积极、能把握机会的人才，希望你自己能创造机会、抓住机会，为自己满意的工作努力。再说，不管结果怎么样，你自己都努力过了，也无憾了。从另一角度上讲，你争取的同时也就清楚了结果，不用再盲目等下去。祝你能够心想事成。
万科物业管理有限公司的助理总经理和万科集团旗下楼盘的总经理谁的职位更高？ 物业的助理总经理职位更高，原因是楼盘的物业总经理只管一个项目，而物业助理总经理管的是整个物业所有项目。
万科物业管理有限公司的助理总经理和万科集团旗下楼盘的总经理谁的职位更高？ 新闻 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 英文 问问 更多？ 我要提问 问题分类 特色 搜狗指南 汪仔益民行动 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
有没有在万科物业上班的，万科物业福利待遇怎么样？ 不怎么样，普通文员工资很低，还没有他们保安工资高，但要上12小时。
万科物业怎么样？在万科物业有没有职业发展前途？ 万科物业淹了我的BRZ还说自己没责任？想的美！上来就想给“”高贵”的万科物业一个形容词：辣鸡！平时装…
