一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？ 同事不待见她，如果没什么过分的举动，只要她的工作内容不受影响，就完全没事呀。又不是小朋友了，同事之间的关系没有工作结果重要。如果整个部门其他同事针对她非常明显，并且妨碍了她的正常工作，那她还能待下去就起码说明心理素质很厉害。换位思考一下，同事们的友好程度是你评判一份工作的第一要素吗？而且领导的意见，她的工资水平、业务能力都没有提到，如果受到领导青睐，能力突出，薪资优秀，那同事们不待见就只是件小事啦~
为什么同事都对我很冷漠，不待见我 怎么才能搞好关系呢 你如果是刚入职的，一定是你的职位遭人反感，或者侵害了某些人的利益。如果你入职很久后，同事一直不喜欢你，说明你自己不善交际了！了解同事的兴趣，从一个弱小同事入手了解，然后你就知道大家为什么不喜欢你了。
一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？ 这个问题刚好我的朋友遇过，这个就是典型的职场冷暴力现象，我为题主简单解释一下：我的好友李华曾经在著名的宾馆做一个人事部副经理的职位，这个职位让她分外兴奋，摩拳擦掌，准备大干一场。进入职场后，她便表现的很活跃，有不懂的地方频繁向前辈和同事发问，以为这样做会给对方留下一个“勤学好问”的好印象。没想到，同事们对她的观感却一日比一日差，慢慢地，她开始感受到一种明显的职场冷暴力，前辈们会时不时对她冷遭热讽，并在上司面前不停地说她的坏话，让后者对她不再待见，时不时给她找麻烦，令她苦恼不堪。李华百思不得其解，不知道为何变成这样，不清楚自己到底哪里做错了，会让同事们对自己有这么大的成见，终于有一天，她好像搞明白了事实的真相：一个偶然的机会，她偷听到同事们的对话，大概内容是说：这个人连ppt和EXCLE表都不会做，怎么当的领导啊？原来，李华接了一项工作，需要大量用到PPT和EXCLE表格，她在这方面的确是生手，不太会弄，于是非常勤快地向同事们请教，并且也很快掌握了具体的做法，成功搞掂了那项工作。本来项目已经结束了，她也没在意，没想到这个事情留下不少的后遗症，成为同事们的笑柄。这个时候她恍然大悟，原来这样的非专业常识都。
一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？ 这个不是我们能决定的，大家不喜欢她，她的心理素质好啊。茉莉结合我们公司一个案例说一下。第一，实际案例茉莉有个负责培训的主管，其实她也不是培训为主，兼任销售。基本上这个伙伴就没有做好培训工作，主力都在销售上，销售其实也做不好，都是茉莉的老板在分单给她。还有就是这个同事没有什么工作技能，office软件基本不会，更不要说其他的工作用的软件或者工具了。所以唯一的贡献可能真是销售业绩了。但是她也是靠我老板啊。所以大伙儿同事都不待见她，有些老同事还毫不犹豫的当众挤兑她，但这个同事丝毫不介意，比如说老同事这边骂她了，过十分钟她还是继续打电话给老同事问事情，搞到老同事骂也不是，不骂也不是。关键是这个同事过来找老同事也无非是想老同事帮她做事而已，她自己并不会实际操作。第二，生存的本领是的，我们本部门的不待见这个同事，就算是我们外部门的同事也不待见她。茉莉就听到过，老板在开电话会议的时候，不知道对方领导说了什么，我老板就正在争论，然后对方就说，切，别说我不知道你就是为了xx谋利益，xx就是那个不受人待见的同事，其实茉莉也算是比较宽容的同事的，我也不咋地待见那个同事，主要是因为她功利心太强，而且自己能力不足，赖皮的。
一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？
一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？ 刚走出学校走进工厂上班的时候，我和一个宿舍的几个人吵过架。有一个呢可能是看不起外地人，我没和她说过话，她以为我好欺负，忽然有一天站在门口骂我，我和她对骂了半个小时，她还想动手，我一把推过去，从那以后不敢再找事。有一个妇女，丈夫也在厂里上班，欺负了几个年轻人，一个宿舍好像她最牛，我当时想，你最好别惹我。忽然有一天她还真就惹我了，那我就不客气了，哈哈哈。十几年过后想想，那时候的我像个刺猬，可能就是离家远，想保护自己，总怕别人欺负自己。
一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？ 我门车间一个女的，来了有半年多了。还不会操作机器。所有带过她的老师傅都不想带她了。后来组长让我带，我才知道人家为什么不带她。每换一个品种，你要帮她把机器调适好了。我们自动车间都是互相帮助的。有时候生产任务紧，一个人需要看两台机器，一个人忙不过来时，其他人都会帮忙。她可好，一个人守着一台机如老僧入定一般一动不动。就这样还嫌机器速度太快她跟不上。每天都浪费好多原材料。每做完一个品种她就坐那里玩。组长问她她就说没人教她做什么。我们刚来时师傅只带一个星期，之后都是自己独立操作的。她来了这么久每次都要别人帮她调机器。一次组长发火了说了句在外边不是人人皆你妈。谁有那么多空余时间来帮你。后来我们车间没那么忙了就抽调几个人去其他车间帮忙。她做了一天就请假回家了。说做不了，手疼。连写个请假条让主管签字都不敢。做事情又嫌这嫌那的。其实有时候如果同部门一个人针对自己。可能是他有问题。可是整个部门的人都针对自己，你自己是不是要想一下是不是自己在哪方面做的不好惹了众怒呢！
从原单位辞职了，又回来了，所有人不待见我，怎么办？ 好汉不吃回头草，出去了又回来，因为你本事不够大，以前辞职的时候没有想想好再走，现在回来没关系，他们还要你，你对他们还用得着，不要管人家看得起，看不起，做好自己努力工作，做出一定的成结来，到时候领导看得起，员工都会跟着你，一个首先要做好自己，踏踏实实做事，努力拼搏没有人看不起你。
我不会说话，不会聊天，从来没有人待见我，家里长辈不喜欢单位同事不喜欢，也没有朋友 你可以微笑，把自己打扮漂漂亮亮的，真诚的对待所认识的人，相信蝴蝶自然被你吸引而来。
