当领导给你安排工作不合理时，你会怎么做？
当你领导给你安排工作不合理时你会怎么做？ 什么样的情况下不合理呢？我知道的有几种情况： 超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。这样，你平时要有一个习惯，要了解工作所需要的时间，时间花。
三个人才能完成的工作 领导安排你一个人做 你会如何做 领导也是人，跟他交涉一下，看他是不是故意找你茬
当领导安排的工作你不想接受时，你们会怎么办？ 我觉得你的做法我是欣赏的，我以前给一个老板打工的时候，老板跟我说了一句话，我记得很清楚，当公司给你安排你分外的事情的时候，不要因为我是老板，你就要全部都接受，你。
领导安排的工作，不是本职工作，你做不做？ 我是职场导航仪，愿为职场朋友导航。在职场上，有许多临时性的工作，领导会安排到下属员工，虽然不是本职工作，但仍然要认真做好，这才是一个下属员工需要遵守的职场规则。主要原因在于，一是服从领导是下属的本分。二是临时性工作没有选择的余地。所以，一个优秀的下属，都会想工作之所想，急工作之所急，以完成各项工作任务为原则。1，职场上的岗位分工，并非是绝对性的分工，不能成为你拒绝领导分配临时性工作任务的借口。在职场上，每个员工都有自己的固定工作岗位，也有自己的岗位职责任务，并且按照这个要求，去完成自己的本职工作，从而确保职场工作秩序顺利进行。但是，在实际工作中，却有许多临时性的工作，领导会交给下属员工，要求尽快安排时间完成任务。在这种情况下，大多数员工都会欣然接受临时性工作任务，并且尽快完成工作任务，这也是下属员工必须要做到的事情。因为，许多临时性工作，往往无法按照岗位工作性质去区分，工作任务又很急迫，所以，领导就会随时随地交给身边的员工去办理，这是职场上很常见的事情，你没有理由拒绝完成这样的临时性工作。2，职场上的临时性工作，往往没有预见性，领导会随时随地选择员工完成。一般情况下，在职场上的工作都是。
别人的工作领导安排给你做，你会怎么处理？ 别人的工作领导安排给你做，这其实一般来说是个好信号，这说明领导很看重你，如果领导不看重你，就会让你闲着，时间长了，可能就会找个借口炒你鱿鱼了。具体遇到领导让你做别人的工作，可以有以下几种情况和选择。第一，如果领导觉得别人做得不行，把工作转交给你，这是一个很好的机会，应该好好把握。领导这么看重你，是一种荣幸和欣喜，那么就要把领导交给你做的工作做好，这样领导对你的印象就更好了，你也不负领导的看重，而且以后就会有更多的机会的，人生不要只看眼前的得失，很多机会以后会浮出水面。第二，如果领导安排你去做别人的打杂的工作，那就说明你现在资质不够，还要多做一些小角色的工作。其实这也说明领导虽然觉得你不够行，不过也还是没有放弃你，否则就会找个借口炒掉你了。这种时候你要对生活心存感恩，默默地把领导分配的工作做好，然后自己努力进步，以求以后有更好的发展。第三，如果领导对你的才华也不看重，而总是安排你去给别人打下手，对你并不感冒，这时候你就可以考虑一下以后的道路了。如果你不想再这样下去，怕被埋没，就可以提早做好准备，如果看到时间长了，仍然没有起色，那么可以做辞职的打算。一个人的态度很重要，态度决定很多事情。。
