开完家长会让家长写心得体会，这是什么意思，有意义吗？ 记得我孩子读高中时，就读的学校是全市排名第四的高中，第一次家长会，是全体家长坐在学校的礼堂里，学校给每一个家长发了一本厚厚的《家长会记录本》，里面印有学校简介和校训，和一些名人名言，及学校对学生的寄语。第一次家长会上，由校长亲自传授高中的学习方法，及家长如何陪伴孩子走过高中三年的建议。满会场就是家长的凝神细听和奋笔疾书的记录。作为家长，我们既感受到学校对学生寄予的希望和厚爱，又很感谢学校对我们家长的指点和培训。接下来的某一次，班主任主持的，在各自班级里召开的家长会，在家长会结束前，学校主任在广播里当场总结：在开家长会的过程中，重点班的家长，大都有认真听讲并记录的行为习惯；普通班的家长，做的相对就不好。家长，你在家长会上的表现，有可能就是你的孩子上课的状态。家长，你应该怎样做？你以身作则了吗？令人反思和汗颜。今天看见这问题，我想说，开完家长会，让家长写心得，意义何在：从学校的角度说，家长会上学校传达了什么？家长得到了什么？家长会解决了什么？有没有达到预期的效果？从家长的角度说，学校只是学生几年的成长的地方，老师也只是教育指导学生几年的时间。而孩子，却是家长一生的牵挂。对学生的教育和付出，。
工作心得体会怎么写 私营小企业工作心得体会范文1：一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合ISO9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故。
工作心得体会怎么写？
工作总结怎么写啊？ 其实很简单，首先简单概括下总体情况，然后说明公司的现状，其次是存在的问题及解决办法，最后作下年的工作展望或计划。你也可以找往年你们公司的总结参考下，把变化的部分。
老总开完会让写感想怎么命名？
