领导为什么对一个员工另眼相看？ 品质和能力品质体现于习惯品质排第一位
当你的老板对你另眼相看时你会怎么办？ 有三个办法可以让领导对你另眼相看：一、记录自己的贡献。二、主动向老板汇报最近的工作。三、千万不要错过会议中表现自己。一、记录自己的贡献很多时候，我们失去机会的原因是因为我们没有存在感，就像小透明，领导不知道你的努力和贡献。要清楚领导不主动去了解一个小员工，所以为了让领导知道，我们必须学会展示自己。首先，我们记录自己的工作细节和表现，比如我们负责的工作项目和结果等。对于老板来说，他们倾向于关注最终的结果，而不是你做什么的过程。只有当我们对自己负责，记住所有应该记住的事情，当机会来临时，你才能更充分地向领导展示自己，这势必会给领导留下更好的印象，也会给你更多的机会。二、主动向老板汇报最近的工作你知道，由于领导很忙，他们不能关注你一天做了多少工作，也不能问你做了什么。在这种情况下，我们最好主动向领导汇报，最好设定一个固定的时间。你和你的老板都有时间，或者真的没有时间，你可以传递一个信息。在老板面前展示你的成就，很长一段时间后，老板当然知道了你这个人，也知道你在努力工作，未来有好的机会和好的资源，自然会把它留给你。三、千万不要错过会议中表现自己大多数公司会议都有同事和领导参加。在普通人眼里。
我现在在一单位里面工作。工作一塌糊涂，不懂得明辨是非，领导已经对我另眼相看已经想要把我调走或者开除
员工在会上提出对公司有利的建议，领导会对员工另眼相看吗？ 员工在会上提出对公司有2113利的建议，领5261导对员工另眼相看了吗？员工如果在会4102上提出对公司有利1653的建议，领导一定会另眼相看的，一定会高看他一眼的，因为他为公司做出了贡献，为公司的发展提出了建议，老板一定会高兴的。
请问，如何迎合自己的领导，又不会叫另外的同事另眼相看？我住要是想升职。请教。以前我看过一本关于这类的书，好像叫《解决上司问题100问》吧 里面的话其实我很赞同，你只要。
单位工作中犯错，是不是领导就会另眼相看，觉得他很笨啊 不会，每个人都会犯错。关键是要吸取教训，虚心好学。避免再次犯错。犯错了不要为自己辩解，要勇敢承担。
领导为什么对一个员工另眼相看？ 要不是红人，要不就是惹到他了
