领导安排我顶替辞职的同事做党建、收发文工作，这是非常繁琐辛苦的岗位，我不想做，应该怎么办？ 背景：这个周单位负责党建、收发文的同事临时辞职，月底就走了，于是需要有人去顶替他的工作，经过一次莫…
提出辞职，领导不让走，怎么办？
签了劳动合同，离职要提前一个月申请，找到工作了可以提前走吗？ 完全可以提前走，你的行动是绝对自由的！没有任何人有权强制你继续提供劳动！但是，可以提前走不等于不需要承担相应责任，根据《劳动合同法》第90条的规定，你这种情况属于违法解除，如果对用人单位造成损失的，需要赔偿；没有造成损失当然不需要赔偿。需要赔偿什么损失呢？《劳动合同法》第37条之所以规定劳动者提前30天通知用人单位，是考虑这30天里，用人单位有比较足够的时间重新招聘新的劳动者来接替工作。所以，正因为你提前离开，用人单位可能来不及招聘到新人接替，可能造成相关工作停摆，从而造成损失。但是，用人单位想要向劳动者主张这部分损失，也是很难的，因为举证太难，所以往往不了了之。
