派遣员工的工资能否计入工资薪金基数？ 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及。
针对个人取得的一项收入，如何区分属于工资薪金还是劳务报酬。 判断关键是否存在雇佣5261与被雇佣关系，被雇佣（或任职）所得收入属于4102工资薪金1653。不存在被雇佣（任职），属于个人独立从事劳务所得报酬为劳务报酬。工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。扩展资料：劳务报酬所得的特别项目1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、。
请问“销售提成”应该计入“工资”还是“劳务报酬”？ 劳务报酬也包括在个人所得税的征税范围内。你想问的应该是按工资薪金征，还是按劳务报酬征吧？如果是本单位的员工为本单位销售产品收到的销售提成，应当包括在工资薪金内，合计征收个人所得税。如果不是本单位的员工，或者销售提成与任职单位无关的，则按劳务报酬计征。
过节费是计入福利费还是计入工资薪金？ 福利费很早就不计提了 你现在如果还计提 年底清算是通不过的 福利费用据实列支 分录如下；（在转到管理费用里去了）新会计准则借；应付职工薪酬-福利费贷；现金或银行存款实际工作中出现借；管理费用-福利费贷；现金或银行存款给职工缴纳的基本社会保险 可以税前全额扣除给职工缴纳的补充社会保险 符合你当地的标准 可以全额税前扣除 超出纳税给特种职工缴纳的保险 可以税前全额扣除
公司2012年向劳务公司雇佣了10名派遣工，请问派遣员工的工资能否计入工资薪金基数计提职工福利费？律师解答：《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的。
加班费需要计入工资薪金吗
