公务员年终奖发放标准是怎样的 年终一次性奖金 没有特定标准，不同地区不同职业不同部门都不同。主要是跟上一年度当地的人均收入水平有关。
请问公务员受记过处分，处分期内可以享受年终一次性奖金吗（或者叫一次性工资）？ 你好！看了你的描述，公务员受记过处分，处分期内可以享受年终一次性奖金吗…？这个问题的回答是，公务员法58条第一款规定，公务员在处分期内不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不能晋升工资档次。对于年终一次性奖金没有明文规定，可以享受年终一次性奖金，完全没问题，祝好运！
大概工资就是三千五左右，刚刚确定了五险一金了，三千多工资五险一金扣多少钱呢？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：广东-广州 咨询解答：109条 “五险一金”： 1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9。
休疗养假的相关规定是什么？ 机关事业单位工作人员休假制度一、政策规定1、休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天；满十年至二十年者休假十天；满二十一年以上者休假十五天。2、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。3、一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。已享受其他假期规定(不含节假日)的人员(如享有寒暑假的教师等)，不再享受本休假待遇，如假期短于本休假规定的，可以补足。4、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以未休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。单位在规划年度工作的同时，应对工作人员休假做出统筹安排，并根据工作任务的变化和人员在岗状况予以适时调整。工作人员休假应遵循相对集中和适当分散的原则进行，可视工作情况安排分批次休假或分段休假。二、建立报告统计制度1、对县(处)级及以上领导次年的休假安排，各单位应在每年12月底前向市委组织部报送《厅级和县(处)级干部休假报备表》备案，其中：各县(区、市、管委会)党政一把手，市直部、委、办、局主要领导休假要报市委、市。
2018年社会平均工资是多少？退休人员丧抚费是多少？2019年1月底去世？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 012年全年城镇居民人均总收入22329元。其中，城镇居民人均可支配收入20307元，比上年。
西安市公务员阳光工资标准 阳光工资改革后，过去的目标管理奖、经费包干奖、各单位自行建立的奖金统一纳入规范后的绩效奖金、季度奖金、年终奖金取消，统一建立了督查考核奖。西安全市的公务员工资名目由过去的20项上下缩减为统一的13项，具体包括：基本工资、工作津贴、绩效奖金、职务补贴、住房提租补贴、通讯工具补贴、独生子女费、冬季取暖补贴、警衔津贴、加班工资和值班补助、节日补助、督查考核奖以及年底加发相当于一个月工资额的工资。
