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在人社局上班 是到办公室工作还是到劳动工资科工作 工资科好吗

2020-10-05知识6

医院医教科是做什么的,前景如何,工资怎么样? 医院设立的医教科,就是医学教育培训科。主要职能是院长的领导下,对院长负责。负责制订年度医务人员的业务教育、技术培训、派出进修、学术活动、技能竞赛等计划及落实工作。还接受上级及本院布置的健康教育、卫生科普宣传任务。在医院从事业务的分工人员,大多数是从医疗的业务人员转岗或兼职,没有纯行政人员干医疗卫生扩展工作的。所以他们的工资待遇是以职称为主取得的。他是什么职称,就按职称等级拿钱,不存在人想象的工作贵贱决定待遇。

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当小学教师,每科老师的工资差不多都一样吗,还是主科语数外工资会高 差不多都一样,主科有可能竞升班主任,班主任一般在联考成绩好的时候会有业绩奖,副科的老师带的班的多,基本要和主科老师上的课一样多,整体来说还是主科的老师比较好,是。

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人社局工资科这个业务部门怎么样 大概都是两千多左右,5+2上班制度,白+黑。人社局,全称人力资源和社会保障局32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333361326233。是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见,承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审 核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。6、负责拟定全县人才流动的政策,组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划,负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。10、负责人事法规普及。

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我想学医,但不知道做什么医生,哪个科的工资高? 看到这样的问题还是情不自禁的要说两句。首先你表达了想学医,后面的问题是哪个科的工资高。前面是理想,后面是现实。二者既有区分也有联系,不可分割。需要认清的是理想多是需要给现实让路。想学医,如果是仅仅是理想,可以去学,如果是为了收入高,奉劝放弃学医。为什么呢?第一,学医苦,学医累,毕业就得近30岁(本科5年,研究生3年,博士4-5年)。现在的时代既然选择学医,就要读到博士。否则进不了大医院,也谈不上选择哪个科。越往上分专业越细,报酬越高。第二,医生工资不高,国内,和其它的行业工资水平没有区别,医院级别越高,收入就越高,目前,再高医生也发不了大财,成不了真正的有钱人。按照现在流行的标准分,能是小康,温饱阶层。所以如果想挣大钱就别学医。三,家庭条件不好的话,不要学医。周期长,收入低,汇报慢,工作压力大,环境恶劣(被打,被骂,被砍,被杀)不容乐观。对于一般家庭来说,学医是最大的不孝,也是最大的不负责任。如果家庭条件好,医学是你的理想,没有其他的担心和压力。那就投身医学吧,现在不要考虑学哪个科,5年的本科学习,有的是时间去思考个选择。亲身体验后的选择更可靠。上了研究生还有更细的选择方向。不要问哥为什么学医。

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