疫情当前，有些公司要求员工返岗大家对这样的公司怎么看？ 公司目前的确承受更多压力，在不违反国家的政策前提下，按时复工是需要的。
因疫情单位不让外地人返岗，会不会被辞退（是在国企）？ 特殊时间段，你借他们个胆也不敢辞退，但你可以返岗却故意也有据可查。
现已全面复工，公司因疫情原因，不让部分员工返岗，如何应对？ 疫情期间的薪酬现在并无明确的规定，主要精神是保障员工基本生活的基础上，双方协商，平衡劳动者与用人单位之间的损失，公司根据复工复产需要调整工时、工作人数是可以的，如果是个别员工受到不一样的待遇，可以保存相关证据，等疫情结束申请仲裁。个人观点，仅供参考！
对于疫情期间公司不通知员工返岗，也不发工资，怎么解决这个问题 你好，我想咨询一下，对于疫情期间公司不通知员工返岗，也不发工资，请问怎么解决这个问题
因疫情交通管制员工无法按时返岗的工资该怎么发 若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放，单位和职工双方可以协商处理。各地政府部门若出台相应。
因疫情单位不让外地人返岗，会不会被辞退（是在国企）？ 不会1.国务院已经明确发文，因被困在疫情区域无法正常上班的人，公司应该按照正常工资支付；2.企业如果解聘你，你是受到保护的，企业除了支付工资还需要按劳动法进行N+几补偿；3.任何企业在这个时候，只要企业还在运转，不敢冒天下之大不韪，毕竟媒体的力量会让企业崩溃，因此不会这么做
疫情期间公司要求员工复工，但因为地区交通管制无法按时返岗，公司劝退我可以申诉劳动仲裁要回属于我的工资吗？ 按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》要求，延长春节假期至2月2日。因此，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休，对不能安排补休的，。
