年轻人别送外卖，别进工厂，那年轻人要去干什么？ “干什么”只是一个无脑的问题，要先想：想得到什么！有目的性的去“干什么”！如果你想赚钱，为什么不可以去工厂，或者去送外卖？为了钱当然可以，总比干一些赚钱少的工作强吧？如果说你想做你感兴趣的事大于你赚钱的目的，那你有更多的选择！大家性格不一样，目的也不一样，所以说，没有什么对或者错，不要听别人说，自己应该相信自己的选择，就算选错了，就当增加自己的生活阅历，也锻炼了自己！人选择的路不可能一直对，但是走错的路永远不会浪费！一起加油吧！
为什么有些人宁可进工厂也坚决不干销售，或者说为什么销售行业人员流动量大？ 一些人宁可进工厂也不干销售与销售行业人员流动性大是两个独立的问题，原因也是不一样的，但都跟销售有关。我是企业的一名HR，其中一项工作就是负责员工招聘。在我看来，招聘员工也是一项业务工作，跟销售有异曲同工之妙。销售是找客户，而我们HR是找人才，尤其是我还经常招聘销售人员，所以我自认对销售工作还是有些了解的。我想通过自己的工作经历与职场见闻，从人力资源工作者的角度来谈谈销售有关的问题，我认为“别有一番风味”。首先，为什么有一些人宁可进工厂也不想干销售工作？在我看来，不想干销售工作的人，大多都从来没有接触过销售，所以他们大多很害怕做销售工作，也有一些人是因为不适合做销售工作，所以这些人宁可进工厂也不想干销售工作。具体解释如下。一、社会上长期充斥着销售工作太难做的思想，所以导致一些人受到这种思想的影响，害怕做销售工作这个主要表现是有些人从来没有做过销售，总是听别人说销售工作非常难做，压力特别大，想着自己如果去做销售工作，必然无法胜任，害怕失败，所以对销售工作望而却步，因此宁愿进工厂打工也不敢干销售。我以前招聘过一个应届生，他应聘的是销售员，公司对他培训一周后派往一个陌生的城市去开发业务，结果这个。
年轻人别送外卖，别进工厂，那年轻人要去干什么？ 人家说的年轻人，最起码是这样的：独生子女，父母有正当工作，不愁养老。家里可以帮忙置业，自己本身也有…
