对离休干部的特需经费的使用有何规定？undefined-离休干部，特需，经费
离休干部特需经费的使用范围怎样掌握？ 有离休干部的单位，每年按每个离休干部150元计算，由离休干部所在单位或上级主管部门作为特需经费列入预算，统一掌握，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。。
离休干部离休费生活补贴有哪些文件哪些 1、离休干部每年增发1-3个月基本离休费作为生活补贴。劳动人事部关于发布《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》的通知（国发〔1982〕62号）和县委组织。
离退休特需公务费是什么意思 （1）离休干部特需经费按中组部、人事部（人发[2002]51号）文件规定调整至每人每年500元。（2）根据省委组织部、省财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅，省委老干部局通知，提高后的离休干部特需经费中，200元原则上仍按我省原有规定发给离休干部本人自主使用，其余300元由离休干部所在单位或上级主管部门统一掌握，用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得直接平均发给离休干部本人。
离休干部的特需经费主要用于哪些开支 离休干部特需经费的标准及适用范围根据市人发[2002]29号文件的通知精神，离休干部特需经费从2002年1月1日执行，标准是每人每年500元。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费的“离休干部其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算，统一掌握使用。特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
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离休干部特需经费的使用范围怎样掌握 特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用
离休干部特需经费的使用范围是什么？ (1)主要用于解决离休干部的特殊困难补助，补助重点是老年多病、久病、重病、工资偏低，以及生活上临时发生较大困难的离休干部。(2)节日慰问、重病慰问、茶话会等开支。(3)。
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