关于spss因子分析法计算总综合得分F的方法。 在线spss平台spssau可以直接保存综合得分，分析时直接勾选“综合得分”这项即可保存。
利用SPSS进行因子分析，得到因子得分系数矩阵如下，请问怎么判断哪些（5）指标比较重要，急！！！ 1.1>；从定义证明2>；反证法，设有Ax在F外3>；根据2>；，区域小于有限并4>；同2>；5>；差运算性质忘记了2.1>；.P(A)+P(B)=P(AB)+P(A∪B)而P(A∪B).根据1>；P(A1A2.An)≥P(A)+P(A2.An)-1≥P(A)+P(B)+P(A3.An)-2≥…≥P(A1)+P(A2)+.+P(An)-(n-1)，得证3.对立事件的定义忘记了
因子分析综合得分的应用价值如何？ 搬运一个论坛上看到的没想明白的问题请教大家=以下*…
spss19.0用因子分析法计算综合得分（用来比较业绩的），跪求大神教个详细做法 因子分析只是一个基础的工作，因子得分不是因子分析的最终结果，因子得分可以作为变量进行回归分析、聚类分析、计算因子的综合得分等等。1、因子综合得分在因子得分的后续运用中很是重要。没有必要在Excel中建立计算公式，spss的功能很强大，操作见图片。计算出后，可一再建立一个“排序”变量，按降序方法来排序。2、根据因子分析最后提取出两个公因子。3、选择Transform-Compute Variable。4、出现如下对话框，把变量选进去并输入公式即可。5、计算因子得分，一般都是需要通过每个主成分乘以各自权重值得到综合得分的，而不是直接把几个主成分相加，因为这样就默认几个主成分的权重都是一样的了.通常以各个因子旋转后的方差贡献率作为各自的权重值，也可以通过其他方法计算得到权重值。得出综合得分。再对scores排序即可。
在SPSS做因子分析时，因子的综合得分该怎么处理？SPSS是不是不会输出最综得分的？？ 在SPSS做因子分析时，因子的综合得分该怎么处理？SPSS是不是不会输出最综得分的？是不是需要将SPSS产生的 成分得分系数矩阵，和标准化数据 转到EXCEL上，进行处理？。
spss19.0用因子分析法计算综合得分（用来比较业绩的），跪求大神教个详细做法 确定，就是sig。点击描述本来想给你截图的。用spss或者Excel都可以，如果p值，kmo统计量越接近1，在对话框里选上初始变量分析。这个图表里你要找到两个相邻的列（应该是。
求助：spss用因子分析法 怎么得到因子得分和排名 通过因子分析中一个选项保存因子得分，然后系统会在原数据最后保存生成3列因子得分，将假设为a1、a2、a3代表3个因子，然后根据因子分析得出三个因子的特征根值，分别计算粗3个因子的权重，分别为各自的特征根值/三个因子特征根值之和。然后综合因子得分=a1*对应权重+a2*对应权重+a3*对应权重，之后就根据综合因子得分进行大小排名即可。扩展资料（i）因子分析法的分析步骤⑴确认e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333431366237待分析的原变量是否适合作因子分析。⑵构造因子变量。⑶利用旋转方法使因子变量更具有可解释性。⑷计算因子变量得分。（ii）因子分析的计算过程：⑴将原始数据标准化，以消除变量间在数量级和量纲上的不同。⑵求标准化数据的相关矩阵；⑶求相关矩阵的特征值和特征向量；⑷计算方差贡献率与累积方差贡献率；⑸确定因子：设F1，F2，…，Fp为p个因子，其中前m个因子包含的数据信息总量（即其累积贡献率）不低于80%时，可取前m个因子来反映原评价指标；⑹因子旋转：若所得的m个因子无法确定或其实际意义不是很明显，这时需将因子进行旋转以获得较为明显的实际含义。⑺用原指标的线性组合来求各因子得分：采用回归估计法，Bartlett。
spss教程：如何用spss做主成分分析和因子分析
已经用因子分析得出四个主因子得分，如何进行聚类评估 1、按总方差表中的贡献率为权重，对各因子得分进行加加权平均，得到因子总得分2、按因子总得分进行聚类
在SPSS做因子分析时，因子的综合得分该怎么处理？SPSS是不是不会输出最综得分的？？ 你通过因子分析 中一个选项 保存因子得分，之后会在原数据最后保存生成3列因子得分，假设为a1 a2 a3 代表3个因子然后根据因子分析得出三个因子的特征根值，分别计算粗3个因子的权重，分别为各自的特征根值/三个因子特征根值之和。然后综合因子得分=a1*对应权重+a2*对应权重+a3*对应权重之后就根据综合因子得分进行大小排名就这样出来了
