还有没将第三季度报表按时交到税局，严不严重 如你已经申报了，只是报表和税票还没有送去的话，应该没有问题。如还没有申报的话，缴点罚款解决吧
企业没按时提交年审报表，市场监督局直接说罚款五千 你算好的了，我曾经被罚了一万
没有及时上传国税财务报表，但是按时申报了，我现在补传会不会有什么问题？
没有按时报税，罚款是多少？ 一、未按时进行纳税申报，但按期缴纳了税款这种情况下，根据《税收征管法》第六十二条的规定税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。二、按时进行纳税申报，但没按时缴纳税款税务机关可以根据新《税收征管法》第四十条第一款规定：采取强制措施征缴税款，也可根据新《税收征管法》第六十八条的规定处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
你负责收集单位报表，但有一个科室因为忙，每月都不能按时提交，你会如何处理？ 这种情况经常遇到。我的处理意见是明确责任、区分情况，“先礼后兵”。作为一个在职场工作20余年的“老同志”，听我仔细分享。1.明确责任。在职场打拼，要想有所作为，一开始就不要妄想做“老好人”，谁的忙也帮，谁让你干啥就干啥。这对你的职业发展没有好处。我们刚参加工作时，受爸妈老思想影响，“要不怕苦、不怕累、听话、勤快”，二十多年职业生涯告诉我，这样做，你永远只能当一个合格的内勤。在职场，谁的工作就是谁的工作，要明确责任，该我干的，我全力以赴，不该我干的，我替你干是情分，不替你干，你也不要埋怨。这个报表的事，是哪个科室的事就是他的事，他再忙也是他的事，如果你为了完成自己的汇总任务，忍不住替他干了一回，以后他会不自觉的依赖你，你哪回不替他干，他还会觉得你变懒了。别笑，职场中这样的人不少。2.区分情况、以礼相待。明确了这是他的事，咱就要催促他完成，这时候就要区分情况。如果对方比你资格老，是一个老同志，那你就要：客客气气，提前通知，早打预防针。你可以说：“某科长，马上又到交报表的时候了，我知道您工作繁忙，能不能早点安排人完成报表，我还得汇总计算，谢谢姐姐，最晚周三交给我哈”。其实你的工作时限是下周一，要求。
公司靠惩罚制度不打卡罚钱，迟到罚钱，不按时交报表罚钱，现在都规矩了。怎么看？
