如何通过面试辨识一个人的责任心？ 这个问题很有意思，也非常重要。因为老板们总在要求HR招聘一些责任心强的人来担当重要的岗位，而我们苦逼…
如何面试人才的责任心 责任心是工2113作中人才最重要的品性，也是面5261试中最不容易识别的品性。几乎每4102个应聘者都会举1653出各种例子来说明自己是一个有责任心的人，面试官怎么识别真假，高低？一、什么是责任心？面试官是否清楚实际工作中到底什么样的表现是我们需要的责任心？换句话说，责任心的标准是什么？其实，一问到这个问题，常常发现面试官说不清楚责任心的标准，而且不同的面试官有着不同的理解。标准，是面试人才的核心，标准不清，就很难做出精准判断，标准不同，对人才的评判就会不同。面试责任心，首要的第一点是明确责任心的标准。这个标准不是一些抽象的词汇，比如：主动、大气、为工作着想，而是一些看得见、摸得着的“画面感”标准，我界定责任心的步骤是这样的：第一步：界定责任心是哪类事情的责任心。一个妻子抱怨丈夫不够有责任心，理由是家里的事情都不管，丈夫很委屈，说自己没有管家务事，但是家里挣钱的责任在他身上。评判男人的责任心，到底在哪一类事情上？当然，很多女人会说，两种事情都要做好的男人才被称得上责任心，但是实际上很难做到。责任心，实际上是一种选择，即选择什么来尽职尽责。对人才来说，并不是所有的事情都会尽职尽责。比如，在工作。
如何在面试的时候举例突出自己「比如团队合作、克服困难、吃苦耐劳」？ 这是我在面试时候遇到的难题，面试官问我：“举例说明你的团队合作能力”，我竟一时说不上来。回来反思了…
如何通过面试辨识一个人的责任心？ sylar：Sylar回答锦集 ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 3014 ？ ？ 135 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 发现更大的世界 269 人赞同了该回答 非HR，。
我上次去面试，面试官问我有没有责任心和能不能吃苦，叫我当时举2个例子，我当时闷了，想不出啊？？？ 1、回答应该是肯定的，因为责任心和吃苦是每个人都具备的，只是程度不同而已2、吃苦：可以举你对某科目学习的例子，之前科目学习成绩较差，经过努力与方法的找寻，成绩进步，从中遇到了很多的挫折与失败，花了很多的精力及时间。最终要能有一个升华，就是当你将工作或任务看做是对自己的锻炼，那就不叫吃苦，当你真的希望逃离而不得不面对，这才是吃苦，所以更多的工作及任务是对自己能力的锻炼，而非看做吃苦。3、责任心：可以举你等待某位施主回来领取失物，或是归还一份东西给某人经过很大周折才找到此人。在这其中要强调责任心对你的重要性以及责任心换回对你的人性等方面的提升。顺祝面试顺利！
有咩优势？十万火急~我下午就要去中国移动面试了，我是行政文员，自我介绍怎么弄？具体责任心又怎么举例？ 5 不要紧张，不过这是废话 哪有面试不紧张的。你的这个问题其实也有问题：1、你是学什么专业的？你要面试什么岗位？你之前有其他工作经历吗2、‘我是行政文员’，是指你之前的工作经历？还是你即将面试的岗位？3、本人的面试经验不多，但一般的面试过程是这样的：自我介绍和评委提问。自我介绍：如果是刚毕业，就说说自己的大学经历，如果有社会工作经历，就说说自己前份工作的情况。再介绍自己的优势或特长，再说说你是怎么看待你面试的岗位评委提问：问题是不定的，你要随机应变，发挥自己的小宇宙。至于‘具体责任心又怎么举例？我觉得不太重要。评委要的是你的能力，不是你的回答文字4、平时自己要多积累、多总结，遇事要冷静 会分析。移动的岗位很多，不同岗位对人的要求不同。回答问题时要表现出你的自信和沉稳祝你成功！
要面试了，想说自己有责任心，举什么例子能说明 我和一二楼的朋友想法都不太一样，我倒是觉得，既然你提到自己是学生干部，应该是刚毕业或者即将毕业面临择业吧？如果是这样的话，对面试官而言，你没有工作经验也是意料之。
用一件事证明你的责任心.一个实例 小时候我们什么都不懂，生活在父母的关爱下，从来都不知世道的艰难.人是有好坏之分的，事情也有易难之别.但是随着年龄的增长，让我不得不去思考人与人之间的相处方式，责任是我们要履行的第一件大事，对自己负起责任，勇于.
