山东路桥集团怎么样？ 待遇如何？ 和中铁十四局比怎么样？ 中铁十四局，在山东省济南市，收入在各个工程局还是不错的，实习期1500元/月 此外还有10000元的安家费，是目前来的施工局待遇最好的单位。不过也要看你的专业和工作的职位.有五险一金.如果是一线职工(一般大学生很多都要从基层开始干)有不少的奖金.年轻就是本钱啦~到了新单位.搞好人脉关系.才是最重要的.开始的薪水不说明什么问题的.财务部门.巨吃香的单位.你前程无量啊.财务部奖金年底尤其多.工资都差不多.年底是否双薪我就不清楚了.令人羡慕的职位哦工资：正式工2000—3500 临时的不到2000待遇：基本没什么待遇！食宿：吃大锅饭，也还可以。住的地方很差，也就是有几张床！哥哥先去看看吧！祝你工作顺利！
请问中设设计集团（原江苏省交通规划设计院）怎么样？包括企业实力、工资待遇和发展前景。 本想实名，想想还是匿名吧，省去一些不必要的麻烦。大概的自我介绍一下，985院校毕业进来N年了，不求上进…
为什么济南留不住大企业？ 济南留不住大企业我感觉首先是人才，其次是政策！今年以来，全国许多城市都掀起了人才争夺大战，为此推出了一系列吸引人才的优惠政策。但是，咱们济南的一些企业却因为政策原因，造成了人才的流失。总部设在历下区的北京银行济南分行，一些高端人才由于户口不在济南，子女不能在济南入学，造成一些高管不愿来济南工作。某商业银行负责人告诉记者，对于引进的人才来说，他的孩子不能在当地入学，他就考虑是否到这儿入职。在市中区的时候，员工子女是可以入学的，当时市中区金融办给了承诺，每年给一些子女进入市中区比较优秀小学的名额，员工就特别愿意在市中区工作。但是后来新大楼的搬迁到了历下区，历下也是企业比较集中的地方，学校也比较好，但是就没有这个政策。据这家企业负责人介绍，除了外地人才抱怨济南市的就学等政策不合理、不愿来以外，一些本地人才则抱怨我市的某些政策缺乏公平性，这又造成了济南本地人才的流失。她说，特别像是新毕业的学生受到了人才政策的补贴，每个月能拿到一千块钱的住房补贴，解决一些问题，引才计划多是偏于从外地外省的引才计划，山大的一些博士和硕士有好多是非常优秀的。所以有一个建议就是在引才的政策上是不是关注一下本地的人才不。
事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗？ 工资标准是一样的，待遇差别较大。合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有zd绝对决定权。在编即上报人事局内备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束；在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些容节假日补助之类的，这就的看单位效益了，编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。
山东路桥集团有限公司待遇怎么样啊？不是土木工程专业的去了能做些什么？ 在施工处或者拌合站跟着老员工学习。
